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[简答题]设计绩效目标是应遵循什么原则？绩效考核的SMART原则
[多选题]绩效考核应遵循的原则包括：（ ）
A.公开性原则
B.客观性原则
C.立体考核原则
D.沟通反馈原则
[多选题]仓储绩效分析应遵循的原则有（）
A.科学性
B.可行性
C.协调性
D.可比性
E.稳定性
[简答题]绩效考核应遵循的原则（ ）、（ ）、（ ）
[判断题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效指标的设置应遵循 SMART 原则, 即具体的、可衡量的、可实现的、有相关性的、有时限的。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]绩效管理应遵循（），注意定量与定性相结合，强调以数据和事实说话，避免主观臆断和个人感情色彩的影响，以使整个绩效管理过程尽可能做到客观公正。
A.客观性原则
B.开放性原则
C.有效沟通原则
D.全员参与原则
[多选题]《员工绩效考核管理办法》中的考核应遵循哪些基本原则? ()
A.客观公正
B.公开原则
C.反馈原则
D.保密原则
