更多"在职务设计方法中，既可以减轻工作厌倦和单调感，又可以对员工产生激励作用"的相关试题:
[单项选择]企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是（）。
A. 职务轮换
B. 职务扩大化
C. 职务专业化
D. 职务简化
[单项选择]客户职务设计的常见方法包括（）
A. 工作轮换法
B. 工作置换法
C. 工作轮转法
D. 工作协同法
[单项选择]可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是（）。
A. 职务专业化
B. 职务轮换
C. 职务丰富化
D. 工作团队
[多项选择]客户服务团队职务设计的常见方法有（）。
A. 工作扩大化
B. 工作丰富化
C. 工作自主化
D. 工作轮换
E. 工作简单化
[多项选择]客户服务团队职务设计的内容包括工作内容、工作职能、（）。
A. 相应责任
B. 相应权利
C. 工作关系
D. 工作结果
E. 工作结果的反馈
[多项选择]减轻工作压力的方法有：（）
A. 学会放弃
B. 强制休息
C. 寻求支持
D. 心理调适
[多项选择]工作设计的方法（）
A. 激励型工作设计法
B. 机械型工作设计法
C. 生物型工作设计法
D. 知觉运动型工作设计法
[填空题]以暴力威胁方法阻碍（）工作人员依法执行职务或者阻碍国家公安机关依法执行代表职务的，构成妨碍公务罪，在自然灾害和突发事件中以暴力威胁方法阻碍（）工作人员依法履行职责的，也构成妨害公务罪。
[单项选择]可以简单而又迅速地收集到职务分析信息，适用面又广的职务分析方法是（）。
A. 面谈法
B. 观察法
C. 工作日志法
D. 调查问卷法
[多项选择]客户服务团队职务设计的内容包括（）
A. 工作内容
B. 工作职能
C. 工作关系
D. 工作结果
E. 工作结果的反馈
[单项选择]通过与有关工作人员面对面的谈话来收集职务信息资料的方法称为（）
A. 问卷法
B. 工作实践法
C. 关键实践法
D. 面谈法
[多项选择]工作设计的重要方法有（）
A. 工作专业化
B. 工作分工与协作
C. 工作轮换
D. 工作扩大化
E. 工作丰富化
[多项选择]在职务设计时，应满足（）下列需要。
A. 劳动分工与协作的需要
B. 企业不断提高生产率，增加产出的需要
C. 要向员工阐明每项任务的意义
D. 要设置职务反馈环节
E. 企业竞争的需要
[多项选择]采用以下（）方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务，可以认定为妨害公务罪。
A. 暴力
B. 威胁
C. 拖延
D. 辱骂
[简答题]简述设计准备阶段和设计展开阶段监理工作的重要内容，试述其工作方法。
[单项选择]在组织设计中，职务设计要从两个主要维度来考虑，即专业化和（）
A. 集权化
B. 等级性
C. 技能性
D. 自主性
