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[单项选择]自我肯定但是不合作的冲突处理行为意向是（）
A. 竞争
B. 回避
C. 迁就
D. 折衷
[单项选择]试图以牺牲他人的目标为代价而达到自己目标的冲突处理行为意向就是（）
A. 竞争
B. 协作
C. 回避
D. 迁就
[多项选择]人们处理冲突的行为意向主要包括哪些（）
A. 竞争
B. 协作
C. 迁就
D. 回避和折中
[单项选择]回避的冲突处理的行为意向是（）。
A. 自信和不合作的
B. 自信和合作
C. 没主见的和不合作的
D. 没主见的和合作
E. 自信和反射
[多项选择]组织行为学认为，处理冲突的主要行为意向有（）
A. 竞争
B. 协作
C. 回避
D. 迁就
E. 折衷
[单项选择]下列哪种冲突处理的行为意向可能涉及并试图找到双赢的解决方案？（）
A. 回避
B. 协作
C. 折中
D. 迁就
E. 竞争
[简答题]在处理行为意向时，根据哪两个维度确定五种行为意向？描述这五种行为意向：
[多项选择]处理冲突的主要行为意向，主要从（）这两个维度考虑选择处理的方法。
A. 冲突程度
B. 合作程度
C. 激烈程度
D. 肯定程度
[单项选择]对抗性冲突处理方式属于自信但不合作型，是人际冲突中的（）处理模式。
A. “赢一赢”
B. “赢一输”
C. “输一输”
D. “输一输---赢”
[单项选择]冲突处理方法包括（）。
A. 整体优化
B. 任命一名批评家
C. 和平共处
D. 领导以身作则
E. 公平合理
[单项选择]属于冲突处理方法的是（）
A. 奖励冲突回避者
B. 领导以身作则
C. 和平共处
D. 整体优化
E. 公平合理
[单项选择]哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（）
A. 和平共处
B. 不予理睬
C. 推延
D. 压制冲突
E. 教育
[多项选择]冲突处理策略必须服从于（）。
A. 组织文化
B. 发展战略
C. 创新行动
D. 有效激励
E. 多奖励
[多项选择]冲突处理的目标主要有（）。
A. 分析冲突性质
B. 控制冲突程度
C. 倡导建设性冲突
D. 扭转破坏性冲突
E. 增加破坏性冲突
[单项选择]哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（）
A. 和平共处
B. 不予理睬
C. 推延
D. 压制冲突
E. 教育
[单项选择]哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法？（）
A. 和平共处
B. 不予理睬
C. 推延
D. 压制冲突
E. 教育
