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[单选题]举办招聘会要结合不同时期的不同的社会背景选择主题，减少招聘会的盲目性。这体现了举办招聘会的什么原则？（ ）
A.安全性原则
B.针对性原则
C.合法性原则
D.服务性原则
[单选题]为保障招聘会的顺利举办，举办单位应提前制定完备可行的紧急疏散预案、应急救援预案。这体现了举办招聘会的哪项原则？（ ）
A.安全性原则
B.针对性原则
C.合法性原则
D.服务性原则
[单选题]根据面向对象的不同，招聘会也有不同的类型。其中，针对特定行业的人才需求所举办的人才招聘会是（ ）。
A.大型综合招聘会
B.校园招聘会
C.网络招聘会
D.行业专场招聘会
[单选题]大招聘网站向小招聘网站及培训机构出售求职者信息。这体现了网络招聘存在的什么问题？（ ）
A.网络招聘的法律法规亟待健全
B.网站信息资源难以共享
C.服务模式缺乏个性化
D.网站互动服务不足
[多选题]招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，举办一场招聘会通常存在哪些问题？（ ）
A.招聘成功率偏低
B.招聘会成本过高
C.招聘会宣传力度不够
D.招聘会现场环境问题
E.招聘负责人知识能力有待提升
[判断题]不定期招聘会是指临时举办的现场招聘会。
A.正确
B.错误
[单选题]在现场招聘会举办之后，负责招聘会的人力资源服务机构应对招聘会作出（ ）并上报主管部门备案。
A.口头总结
B.书面总结
C.工作计划
D.工作方案
[单选题]《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构举办现场招聘会，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的（ ）。
A.真实性
B.合法性
C.真实性与合法性
D.以上都不是
[判断题]制定并发布招聘广告，是在招聘会举办期间主办单位需要做的重要工作。
A.正确
B.错误
[判断题]不同类型的招聘网站,岗位的特点不同。用人单位应当根据招聘需求选择 合适的招聘网站。
A.正确
B.错误
[填空题]人员聘用制度中，关于招聘的方式可以采取（ ）招聘和（ ）招聘相结合的方法。
[单选题]举办招聘会的单位要加强对参会单位资格及招聘信息真实性的审核，对招聘人才出具的营业执照要报留复印件备查。这体现了举办招聘会的哪项原则？（ ）
A.安全性原则
B.针对性原则
C.合法性原则
D.服务性原则
