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[单项选择]绩效管理的重心是（）
A. 绩效考核
B. 绩效反馈
C. 考核结果的应用
D. 绩效提升
[单项选择]美国大公司中，管理重心在于（）。
A. 基层
B. 中高层
C. 从低至高的职业经理层
D. 高层
[多项选择]绩效考评与绩效管理的差别在于（）。
A. 绩效考评是事后评估工作的结果，而绩效管理是事前计划事中管理、事后评估
B. 绩效考评中评估者和被评估者出于分离状态而绩效管理是双方持续的交流过
C. 绩效管理可以帮助员工和企业提高绩效，而绩效考评则只起到检查与控制的作用
D. 绩效考评的结果主要用于薪酬的调整与分配，而绩效管理的结果最重要的用途是用于员工培训与发展的绩效改进计划
[单项选择]绩效管理的基本功能在于（）
A. 提取有关人与工作适应关系的信息，根据信息进行准确的决策和合理的调整
B. 提取有关人与人适应关系的信息，根据信息进行准确的决策和合理的调整
C. 提取有关人与环境适应关系的信息，根据信息进行准确的决策和合理的调整
D. 监督、管理员工，以提高组织生产效率
[单项选择]建立有效的绩效管理系统最难的地方在于（）对绩效管理系统的认识到位、具备相关技能，特别是领导团队的认识和技能
A. 管理人员
B. 研发人员
C. 基层员工
D. 顾客
[单项选择]绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性
A. 绩效评价
B. 绩效沟通
C. 绩效执行
D. 绩效辅导
[单项选择]绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与（）。
A. 绩效管理目标的设计
B. 绩效管理制度的设计
C. 绩效管理方法的设计
D. 绩效管理内容的设计
[判断题]绩效管理的信度是指绩效管理方法测理员工能力与绩效内容的准确性程度。
[判断题]在公共管理上，我国既没有绩效管理的法案，也没有绩效管理方面的常设机构
