更多"因为原营销人员离职而需要安排人员跟进服务的寿险保单被称为（）"的相关试题:
[单项选择]因为原营销人员离职而需要安排人员跟进服务的寿险保单被称为（）。
A. "遗留"保单
B. "瑕疵"保单
C. "孤儿"保单
D. "互助"保单
[单项选择]在人寿保险公司中，因为原营销人员离职而需要安排人员跟进服务的保单称为（）。
A. “失效”保单
B. “变更”保单
C. “孤儿”保单
D. “独立”保单
[单项选择]以下哪个不是优秀的电话营销人员需要具备的心态？（）
A. 自信心
B. 同情心
C. 同理心
D. 双赢心态
[单项选择]境外人员离职，今后不在本公司任职，在“从业到人管理信息系统”中应如何做离职操作？（）
A. 境外人员管理—出入境登记
B. 境外人员管理—新签证登记
C. 境外人员管理—离职/离校登记
D. 境外人员管理—注销人员
[单项选择]商场楼面管理人员在当班时间内至少（）以上工作时间在现场巡视，指导、安排、跟进所负责区域的各项工作。
A. 50％
B. 60％
C. 70%
D. 80％
[单项选择]中国证监会领导干部离职后（）年内，一般工作人员离职（）年内，不得到与原工作业务直接相关的机构任职。
A. 2；1
B. 3；2
C. 5；3
D. 3；1
[多项选择]端正心态指的是优秀的电话营销人员需要具备什么心态？（）
A. 自信心
B. 同情心
C. 同理心
D. 给予的心态
E. 双赢的心态
[单项选择]中国证监会领导干部离职后（）年内，一般工作人员离职后（）年内，不得到与原工作业务直接相关的机构任职。
A. 2：1
B. 2；3
C. 3：2
D. 5；3
[单项选择]涉密人员离岗离职实行（）管理。
A. 脱密期
B. 定期汇报
C. 行政监督
D. 每天汇报
[单项选择]公司人力资源部门发现会计人员的流动率异常之高，从离职前的谈话中了解到会计部门的工作安排对于有年幼子女的会计人员限制性过强。为了改变这种情况，挽留技术熟练的会计人员，应采取的方法是：（）
A. 对会计部门进行岗位轮换
B. 对流动率高的扩大其工作范围
C. 对会计人员实行工作分担和的时间安排
D. 丰富会计部门员工的工作内容。
[判断题]按照《关于上海银行业金融机构离职人员问责有关事项的通知》，离职人员去向不明，原任职银行业金融机构应将拟处理意见按“监管部门认为需要报送类”报处罚信息，由上海银监局直接录入从业人员处罚信息系统后进行特定标识。
[简答题]作为电话营销人员，在设定目标的时候，需要符合哪些基本的原则？
[多项选择]以下哪些订单状态需要卖家跟进处理？（）
A. 有纠纷的订单
B. 等待发货订单
C. 等待确认收货订单
D. 买家申请取消订单
[多项选择]作为电话营销人员，在设定目标的时候，需要符合哪些基本原则？（）
A. 目标要与他人统一
B. 目标的设定要有明确的时间期限
C. 目标的设定需要具有一定的挑战性
D. 目标要能够短期内实现
E. 目标必须清晰，最好可以用数字来衡量
[判断题]根据《关于上海银行业金融机构离职人员问责有关事项的通知》，对于曾在本机构任职，但问责时已离职人员的，各银行业金融机构可将违规问题直接移送离职人员现任职单位处理。
