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[单项选择]马斯洛的需求层次理论属于哪种类型的激励理论（）
A. 内容型
B. 过程型
C. 行为改造型
D. 综合型
[单项选择]自我效能感理论传统的期望理论只分析了哪种期望？（）
A. 结果期望
B. 效能期望
C. 成就期望
D. 权利期望
[单项选择]强化理论源自于哪种理论观点（）。
A. 奥地利精神分析学派
B. 人本主义
C. 行为主义
D. 认知心理学
E. 美国芝加哥学派
[多项选择]下列选项属于激励理论的是（）。
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造理论
D. XY理论
E. 目标设置理论
[单项选择]下列选项哪种对服务台的理解不妥（）
A. 类似于呼叫中心
B. 兼有帮助台的职能
C. 对用户提供支持和服务
D. IT部门的职能单位
[多项选择]对知识分子和管理干部以下哪种激励方式是适合的？（）
A. 奖金
B. 晋升职务
C. 授予职称
D. 改善劳动条件
E. 增加岗位津贴
[单项选择]下列哪种激励方式对老员工不管用，但对年轻员工却非常有效（）
A. 工作扩大化
B. 增加薪资
C. 股票期权
D. 晋升留人
[单项选择]通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式（）
A. 参与的激励
B. 奖励的激励
C. 安全的激励
D. 发展的激励
[单项选择]内容型激励理论重点研究激发动机的诱因，（）选项属于该种理论。
A. 期望理论
B. 公平理论
C. 归因理论
D. 双因素论
[单项选择]联想公司每年通过考核确定最后5%的员工可能要被淘汰，这属于哪种激励方式（）
A. 威胁的激励
B. 奖励的激励
C. 个人发展的激励
D. 关系型的激励
[单项选择]护理管理常用下列哪种特殊激励方法？（）
A. 尽量满足下属的需求
B. 告诉下属解决问题的方法
C. 用适当的管理进行激励
D. 通过密切接触领导
E. 增加人与人之间的信任
[单项选择]双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）
A. 工作富有成效
B. 工资水平
C. 工作本身的重要性
D. 个人发展前景
[单项选择]根据“多米诺骨牌”理论，下面哪种情况最会发生？（）
A. 遗传以及社会环境→人的缺点→人的不安全行为或物的不安全状态→事故→伤害
B. 遗传以及社会环境→人的不安全行为或物的不安全状态→事故→伤害
C. 遗传以及社会环境→人的缺点→事故→伤害
D. 遗传以及社会环境→人的缺点→人的不安全行为或物的不安全状态→伤害
[单项选择]在下面选项中哪种不是气体燃料？（）
A. 液化石油气
B. 汽油
C. 天然气
