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[单项选择]纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）
A. 工作职务轮换
B. 工作扩大化
C. 工作丰富化
D. 弹性工作
[多项选择]员工参与的安全管理工作包括（）。
A. 使用危险报告书
B. 收集职工建议
C. 使用安全反馈程序
D. 计划、量测、总结和评审安全工作
E. 建立并完善企业的安全管理政策和组织结构
[单项选择]尽管“参与管理”的口号已经提了很久，但员工的参与意识却未见提高。以下是为了促使人人参与公司管理，技术部经理的一些想法。其中不合理的是哪一条（）
A. 在召集本部门人员开会之前，要求所有的人预先对讨论的问题进行研究
B. 开会前，自己先形成一种方案，在开会时提出来获取支持
C. 开会时指定一个人将会上提出的各种解决办法记录下来，在参加者之间传阅
D. 会议讨论时，经理不应急于发表自己的看法
[单项选择]下列不属于员工参与和参加管理的形式是（）。
A. 工人董事
B. 员工援助计划
C. 员工持股计划
D. 工作委员会
[单项选择]管理人员让员工（）的管理方法，可以通过员工积极参与意见形成的决定，易被员工接受，从而使很多的部门规章制度能够得以顺利贯彻执行。
A. 合作管理
B. 体验管理
C. 参与管理
D. 民主管理
[单项选择]安全目标管理既是一种（），也是调动员工参与生产经营单位管理的有效形式。
A. 领导艺术、激励技术
B. 技术措施
C. 管理措施
D. 思想路线
[单项选择]让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（）
A. 参与激励
B. 合理工作设计
C. 公平激励
D. 羞耻激励
[单项选择]在常见的员工参与形式中，员工参与形式的最低层次是（）。
A. 获得信息
B. 劳资协商
C. 共决权
D. 职代会
[判断题]职工监事制度是民主管理和员工参与的基本形式。（）
[单项选择]团队管理中，（）管理可以让员工了解组织发展目标，参与管理活动，提高工作的积极性。
A. 领导决策
B. 员工参与
C. 中层决策
D. 规章制度严格
[单项选择]培训员工的管理应当要制定各种激励措施，提高员工对培训的主动参与意识，确保培训（）。
A. 理想目标
B. 实际效果
C. 应用效果
D. 预计水平
[单项选择]看板管理要让每一个员工参与发现问题并解决问题，也就是（）。
A. 前后工序生产的均衡化
B. 减少看板
C. 取消看板
D. 全员参与
[单项选择]质量管理应由（）负责，并要求参加项目的全体员工参与并从事质量管理活动，才能有效地实现预期的方针和目标。
A. 项目经理
B. 技术负责人
C. 企业负责人
D. 总工
[单项选择]在哪种管理技术中，员工参与制定目标、决策、解决问题和设计执行组织的变化？（）
A. 全面质量管理
B. 参与管理
C. 看板
D. 准时制技术
