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[判断题]违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同，没有法律约束力。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知劳动争议仲裁委员会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，劳动争议仲裁委员会有权要求用人单位纠正。( )
A.正确
B.错误
[多选题]订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.平等自愿
B.协商一致
C.依法合规
D.公平公正
[单选题]一方采取欺诈、恶意谈判等手段牟取不正当利益，违反了合同法的
A.自愿原则
B.诚实信用原则
C.合法原则
D.鼓励交易原则
[单选题]一方以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下，实施的民事法律行为，属（）的法律行为。
A.无效
B.可撤销
C.可变更
D.有效
[单选题]国际避税，是指跨国纳税人采取虚报、谎报、隐瞒、伪造等各种非法的跨国税收欺诈手段，逃避或减少其总纳税义务的行为。
A.正确
B.错误
[判断题]《商业银行法》第七十四条规定，商业银行违反规定提高或者降低利率及采取不正当手段吸收存款的，由人民银行责令其改正并处罚。（ ）
A.正确
B.错误
