更多"[单选题]企业完成了征召阶段的工作，就需要根据职位的需要从吸引到的大量"的相关试题:
[单选题]主要发挥统计报名人数、了解应聘者的最基本情况的作用的征召工具是（）。
A.报名表
B.计算机
C.简历表
D.信息反馈表
[多选题]外部征召的主要渠道与方法有（）、大学校园征召、计算机网络征召。
A.自荐
B.员工介绍
C.广告征召
D.就业机构
E.专职猎头公司
[判断题]人员选聘和录用是一个招聘组织挑选应聘者的单向选择的过程,应聘者必须做好充分的准备.（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]
通过应聘者原来的雇主了解应聘人的工作能力和个人品质的方式是（ ）。
A.体检
B.背景调查
C.面试
D.测谎
[单选题]向应聘者了解对招聘工作的意见的表格是（）。
A.报名表
B.登记表
C.简历表
D.信息反馈表
[单选题]当空缺职位要求应聘者能够应付压力时，可采用（）。
A.构架式面谈
B.小组式面谈
C.压力式面谈
D.一对一式面谈
[单选题]通过谈话和观察了解应聘者的特点、态度、潜能，从而进行筛选的方法是（）。
A.口试
B.观察
C.面试
D.其他
[单选题]为了能够判断应聘者的气质、思维敏捷性、特殊才干等，经常采用（）的手段。
A.申请表
B.心理测验
C.笔迹学法
D.知识考试
[多选题]内部征召渠道包括（）。
A.内部提升
B.校园征召
C.职位转换
D.人才市场征召
E.其他
[多选题]征召工具主要包括（）。
A.报名表
B.计算机
C.简历表
D.信息反馈表
E.不确定
[单选题]征召工具指的是（）。
A.负责招聘的人员的技术
B.负责招聘的人员的能力
C.各种登记表格
D.计算机
[判断题]伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明的，取消应聘者的考试和聘用资格。
A.正确
B.错误
[单选题]内部征召的渠道通常有（）。
A.4种
B.3种
C.5种
D.2种
[多选题]内部征召的优点是（）。
A.对员工是一种有效的激励
B.可减少员工流失
C.能够节约适当的招聘费用
D.能够较好地实现人适其职
E.没有什么优点
[单选题]企业在招聘过程中应对应聘者一视同仁，对不合格人员不予录用。这体现了招聘的（）原则。
A.双向选择
B.效率优先
C.公平竞争,择优录用
D.公正
[单选题]使用计算机互联网络发布招聘广告和搜选应聘者，已经开始变得普遍。这体现了招聘工作的创新中的（）。
A.招聘工作向战略高度发展
B.招聘是在获得一种资源
C.筛选工作的地位越来越重要
D.招聘工作的内容越来越扩大
E.计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用
[单选题]组织采用（ ）选聘方式,其优点适应聘者面广.中间环节少,而且人员选用的耗时较短,还能避免裙带关系的形成.
A.公开选聘
B.猎头公司
C.人才交流市场
D.校园选聘
[多选题]利用就业机构进行征召的优点是（）。
A.应聘者面广
B.招聘时间短
C.应聘者素质较高
D.录用后员工很难形成裙带关系
E.不确定
[多选题]设区的市、县两级人民政府可以根据信访工作的实际需要建立信访工作机制。下列哪些选项属于这一工作机制的内容？
A.政府主导
B.社会参与
C.党委协调
D.有利于迅速解决纠纷
