更多"《劳动法》规定法定假日加班的，支付不低于工资的（）的工资报酬。"的相关试题:
[单项选择]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]根据国家的关部门关于工资支付的规定，旅游企业如果临时要求员工在法定节假日加班工作，应按不低于劳动合同规定的原工资标准的（）支付工资。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少?（ ）
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]符合《劳动法》关于休息休假规定的是（ ）。A、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
[多项选择]加班工资按法定节日加班，职工的工资标准的（）发，公休加班，按职工本人日工资的（）发。
A. 200%
B. 100%
C. 150%
D. 300%
[单项选择]远大公司安排工人刘伟正月初三上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的（ ）。
A. 150%
B. 200%
C. 300%
D. 100%
[单项选择]法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付（）。的报酬。
A. 不低于工资的150%
B. 工资的200%
C. 工资的200%-300%
D. 低于工资的300%
[判断题]王女士在妇女节（星期五）参加社会活动，单位应当支付工资报酬，但不支付加班工资。（）
[判断题]住房公积金的缴存基数不包括加班加点工资及特殊情况下支付的工资。（）
[单项选择]劳动者在法定工作时间内（ ），用人单位不用支付工资。
A. 休婚假
B. 出任人民法庭证明人
C. 休病假
D. 依法行使选举权或被选举权
[单项选择]在岗职工工资总额由计时（计件）工资、奖金及超额工资、（）、加班加点工资和其他工资等项构成。
A. 劳动保险费
B. 出差补助
C. 津贴和补贴
D. 买断工龄费
[单项选择]某劳动者在周六、周日加班，企业又不能安排补休时，企业应按（）标准支付其加班工资。
A. 150%
B. 100%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的（ ）。
A. 100％
B. 150％
C. 200％
D. 300％
[判断题]法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。（ ）
[判断题]根据劳动合同法律制度的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。（）
[单项选择]根据国家有关规定，企业职工的工资不应当按（ ）支付。
A. 日
B. 周
C. 月
D. 年
