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[单选题]根据《劳动法》,劳动者在同一用人单位连续工作满( )年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同
A.A
B.B
C.C
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的()。
A.应当订立无固定期限的劳动合同
B.是否订立无固定期限的劳动合同,由用人单位决定
C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限的劳动合同
D.是否订立无固定期限的劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁定
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满( )年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
A.3年
B.4年
C.5年
D.10年
[单选题] 劳动法规定,劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期的劳动合同。
A.2年
B.5年
C.10年
D.15年
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。[1.0]
A.五年
B.十年
C.十五年
D.二十年
[判断题]劳动者在该用人单位连续工作满十年的,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法 ( ),也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解、仲裁、提起诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
[单选题] 依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法 ( ),也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解、仲裁、提起诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
[判断题]( )劳动争议的当事人,-方是用人单位,另一方必须是与该用人单位建立劳动关系的劳动者。双方具有隶属关系,劳动者隶属于该用人单位。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动争议是指( )当事人即劳动者与用人单位在劳动过程中,因实现劳动权利或履行劳动义务而发生的纷纷。
A.劳动案件
B.民事关系
C.劳务关系
D.劳动关系
[单选题] 依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法( ),也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解、仲裁、提起诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
[简答题]劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者同意续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。