更多"[判断题]让评价结果成为段对各层级实施管理的参考依据和主要抓手，成为清"的相关试题:
[单选题]考核评价要让（ ）成为段对各层级实施管理的参考依据和主要抓手。
A.考核结果
B.评价结果
C.考评结果
[判断题]早期泰勒主持的教育评价活动,通常以管理者为评价主体,对评价者实施自上而下的评价。
A.正确
B.错误
[单选题]( )负责评价管理信息系统建设、运维等工作，支撑评价实施全过程管理。
A.指导中心
B.评价中心
C.评价基地
D.国网人资部
[判断题]技能等级评价考务管理就是在技能等级评价实施过程中对考场和监考人员的管理。( )
A.正确
B.错误
[判断题]（ ）工作循环分析是指事先或定期对工作任务进行风险评价，并根据评价结果制定和实施相应的控制措施，最大限度消除或控制风险的方法。
A.正确
B.错误
[判断题]工作安全分析是通过事先或定期对某项工作任务进行风险评价，并根据评价结果制定和实施相应的控制措施，达到最大限度消除或控制风险目的的工作方法。
A.正确
B.错误
[判断题]工作前安全分析（JSA）是指事先或定期对某项工作任务进行风险评价，并根据评价结果制定和实施相应的控制措施，达到最大限度消除或控制风险的方法。
A.正确
B.错误
[单选题]工作前安全分析是指事先或定期对某项工作任务进行风险评价，并根据评价结果制定和实施相应的控制措施，达到（）的方法。
A.消除风险
B.最低限度消除或控制风险
C.最大限度消除或控制风险
D.避免风险
[判断题]对照标准精准评价各层级实际管理情况，始终坚持问题导向、目标导向和结果导向，确保评价结果真实客观公正。
A.正确
B.错误
[判断题]检修策略应根据精益化评价、年度状态评价和动态评价的结果，考虑设备运行风险，参考制造厂家要求后制定。
A.正确
B.错误
[判断题]评价流程包括员工申报、资格审查、计划发布、评价实施、结果公示、证书发放等六个阶段。
A.正确
B.错误
[多选题]综合运用评价结果。段将突出标准化规范化建设评价结果的导向作用，充分运用评价结果与各类奖优激励措施直接挂钩，充分激发全员争先创优的（）和（）。
A.积极性
B.主动性
[判断题]考务管理工作的主要内容包括:制定技能等级评价实施计划及发布公告、报名管理、考场管理、试卷管理、技能等级评价实施过程管理、阅卷评分、技能等级评价信息统计和收费管理。( )
A.正确
B.错误
[多选题]银行业金融机构应当对( )进行检查评价，并根据检查评价结果促进内控管理自我完善。
A.整体案防工作情况
B.案防管理体系运行情况
C.内部检查发现问题整改情况
D.外部检查发现问题整改情况
E.案防政策执行情况
[单选题]安全评价按照实施阶段不同分为三类:安全预评价、安全验收评价、安全现状评价。下列对这三种评价叙述错误的是( )
A.A.安全预评 价是在项目建设前开始进行的评价活动
B.B.安全验收评价依据是评价对象初步设计，安全设施验收报告等
C.C.安全现状评价是在项目竣工后、试生产运行正常后，正式投产前进行的评价活动
D.D.安全预评 价给出危害因素引发事故的可能性及其严重程度的预测性结论
[判断题] 教学评价的实施过程分为客观评价、档案评价、表现性评价和报告等几个环节。
A.正确
B.错误
[判断题]安全生产目标的评价内容即对目标管理结果评价。
A.正确
B.错误
[多选题]HSE管理体系通过开展风险评价,实施全员、全过程、全天候管理,减少和控制事故的发生。但由于( ),还会导致事故的发生。为降低事故的发生几率、控制事故的范围、减少事故损失,将事故控制在合理可行的范围,必须实行应急管理。
A.体系本身不完善;
B.员工不了解体系要求;
C.员工了解但不按要求做;
D.其他原因;
