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[单选题]从业人员在本单位内离岗（休产假、病假、外出学习等）半年以上一年以下重新上岗时，应当重新接受（）的安全培训。
A.运营公司级
B.部门（室）级
C.班组级
D.部门（室）级、班组级
[填空题]从业人员在本单位内离岗（休产假、病假、外出学习等）半年以上一年以下重新上时，应当重新接受（） 的安全培训。
[单选题]（ ）只要员工因休产假.病假.外出学习等离开操作岗位 个月以上重新上岗时，就必须重新进行车间.班组安全环保教育
A.3
B.6
C.12
D.24
[单选题]安全监督人员离岗（ ）以上重新上岗时，应进行业务培训
A. 3个月
B. 半年
C. 9个月
D. 一年
[单选题]依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因,降低女职工的工资、福利待遇,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务,辞退女职工,( )。
A.减少休假机会
B.增加劳动量
C.减少培训机会
D.单方面解除劳动(聘用)合同。
[判断题]离岗半年以上不足一年，重新上岗时，应当重新接受第三级安全教育。（）
A.正确
B.错误
[单选题]员工不调换工作，只是离岗一年以上，重新上岗时，应重新接受()级安全教育。A.第二 B.第二和第三 C.第三 D.根据岗位决定
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]员工不调换工作，只是离岗一年以上，重新上岗时，应重新接受第三级安全教育。
A.正确
B.错误
[填空题]员工调整工作岗位或离岗 重新上岗时，应当重新接受部门（室）级、班组级的安全培训。
[单选题]恒力炼化员工在公司内转岗或离岗重新上岗时，由各部门（车间）对其进行（ ）HSE教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。
A.公司级
B.车间级
C.班组级
D.车间级、班组级
[填空题]员工调整工作岗位或离岗 （）重新上岗时，应当重新接受部门（室）级、班组级的安全培训。
[单选题]员工不调换工作，只是离岗半年以上一年以下，重新上岗时，应重新接受()级安全教育。A.第二 B.第二和第三 C.第三 D.根据岗位决定
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时 ，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。
A.正确
B.错误
[单选题] 从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗()以上重新上岗时,应当重新接受车间工段班组级的安全培训。
A. 半年
B. 1年
C. 1.5年
