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[简答题]职工工伤萩鉴定为一至四级伤残的，怎样处理其劳动关系？
[单选题]职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是( )。
A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系
B.保留劳动关系,退出工作岗位
C.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
D.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系
[判断题]职工再次发生工伤，按照之前认定的伤残等级享受伤残津贴待遇
A.正确
B.错误
[判断题]职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇
A.正确
B.错误
[判断题]职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，可以按照原认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《工伤保险条例》,职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《工伤保险条例》,职工因醉酒或者吸毒而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
A.正确
B.错误
[判断题]工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由职工自行支付生活护理费
A.正确
B.错误
[多选题]职工工伤被鉴定为1至4级伤残的，享受的主要待遇有________( )
A.一次性伤残补助金
B.伤残津贴
C.退休后享受基本养老保险待遇
[判断题]根据《工伤保险条例》的规定,职工被派遣出境工作后,其国内工伤保险关系将会中止。
A.正确
B.错误
[判断题]企业应当依法为职工办理工伤保险、为职工缴纳工伤保险费
A.正确
B.错误
[判断题]《工伤保险条例》只确认了认定职工工伤的情形,未明确视同工伤的情形。( )
A.正确
B.错误
[单选题]工伤保险政策规定，有关工伤保险问题过去主要执行《企业职工工伤保险试行办法》和相关政策，现在主要执行( )
A.《工伤保险条例》
B.《劳动保险条例》
C.《安全生产法》
D.都不是
[简答题]《工伤保险条例》职工工伤假假期（停工留薪期）的相关规定？
