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发布时间:2024-06-19 19:59:38

[填空题]以班为单位召开班前会,班前会应检查员工着装、仪容、应对上班次生产作业等情况时行简要总结,明确本班次的生产、作业任务及工作分工,应强调技术工艺、质量控制、( )要点。

更多"[填空题]以班为单位召开班前会,班前会应检查员工着装、仪容、应对上班次"的相关试题:

[单选题]供电服务规范外在形象规范:着装.仪容和举止是供电营业员工的( )表现,它既反映了员工个人修养,又代表企业的形象。
A. 综合
B. 外在
C. 内在
D. 行为
[单选题]按照南网公司《供电营业员工文明服务行为规范》相关规定,着装.仪容和举止是供电营业员工的( )。
A.基础行为规范
B.外在形象规范
C.一般行为规范
D.具体行为规范
[填空题]上岗前( )需对当班人员着装和仪容仪表进行检查(包括未发放工装员工),如发现员工未按照标准要求,不得安排上岗,上报上级处理,并视情况按照信息汇报流程上报。
[单选题]供电服务规范外在形象规范:着装、仪容和举止是供电营业员工的()表现,它既反映了员工个人修养,又代表 企业的形象。
A.综合
B.外在
C.内在
D.行为
[判断题]上岗前值班站长需对当班人员着装和仪容仪表进行检查(包括未发放工装员工),如发现员工未按照标准要求,不得安排上岗,上报上级处理,并视情况按照信息汇报流程上报。
A.正确
B.错误
[判断题]上岗前站长需对当班人员着装和仪容仪表进行检查(包括未发放工装员工),如发现员工未按照标准要求,不得安排上岗,上报上级处理,并视情况按照信息汇报流程上报。
A.正确
B.错误
[单选题]着装、仪容和举止是供电营业员工的外在表现,它既反映了员工()修养,又代表()的形象。
A.个人、企业
B.集体、单位
C.个人、集体
[单选题]上岗前()需对当班人员着装和仪容仪表进行检查(包括未发放工装员工),如发现员工未按照标准要求,不得安排上岗,上报上级处理,并视情况按照信息汇报流程上报。
A.分管服务站长
B.值班站长
C.行车值班员
D.客运值班员
[多选题]员工着装需符合商务礼仪,且着装整洁。以下员工着装不符合商务礼仪的有( )、( )、( )、( )。
A.纽扣未系
B.衬衣衣角露出
C.领带领花不整洁
D.挽袖子
[单选题]1.174. 第174题
供电服务规范外在形象规范:着装、仪容和举止是供电营业员工的()表现,它既反映了员工个人修养,又代表 企业的形象。
A.综合
B.外在
C.内在
D.行为
[单选题]基层单位结合早操每半月进行( )着装、仪容和个人卫生的检查,每次不超过( )。
A.一至二次 十分钟
B.一次 十五分钟
C.一至两次 十五分钟
D.lue
E.lue
F.lue
[单选题]下列描写男员工的仪容仪表正确的是( )
A.少量胡须.简单化妆
B.面部干净清爽.无胡须
C.发型前卫.侧发掩耳
D.头发凌乱.身有异味
[单选题]单选题 加油站员工上岗前应该注意仪容仪表,属于员工仪容仪表要求的是( )。
A. 站姿平稳 坐姿端正
B. 主动引车 动作规范
C. 杜绝忌语 文明服务
D. 着装统一 穿戴规范
[判断题]结合早操每半月进行一次着装、仪容和个人卫生的检查,每次不超过十分钟
A.正确
B.错误
[简答题]着装、仪容和个人卫生检查的频次为多少,每次不超过多长时间。

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