更多"[单选题]组织、团队和个人设定的目标既要具有( )，又要保证其可"的相关试题:
[填空题]( )是指个人目标与组织目标能取得协调一致。
[单选题]正式组织的目标与非正式组织的目标总是呈一定的角度关系,非正式组织对正式组织目标的实现产生最大的促进作用的是( )
A.当两维目标变量成0°
B.当两维目标变量成90°~180°
C.当两维目标变量成180°
D.当两维目标变量成0°~90°
[填空题]根据组织目标是否最终分解到个人，目标管理可以分为( )和( ) ( )。
[单选题]（单选题）. 质量管理体系的有效性是指其运行的结果达到组织所设定的质量目标的程度及其体系运行的（ ）。
A.充分性
B.经济性
C.适宜性
D.科学性
[单选题]（单选题）. 质量管理体系的有效性除考虑其运行的结果达到组织所设定的质量目标的程度外,还应考虑及其体系运行结果与所花费的()之间的关系（ ）
A.时间
B.人员
C.资源
D.物质
[单选题]当专业技术人员团队处于凝聚期时,专业技术人员逐渐了解领导想法与组织目标,互相之间已由熟悉到默契,对组织的规范渐渐了解,违规事项减少,此时应该采取( )型的领导方式。
A.命令式
B.说服式
C.参与式
D.授权式
[单选题]沟通就是为了设定的目标，把( )在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程。
A.信息
B.思想
C.情感
D.信息、思想和情感
[判断题]沟通是为了一个设定的目标，在个人和群体 间传递信息、思想、感情，并达成共同协议 的过程。
A.正确
B.错误
[单选题]以下哪个不是绩效目标设定原则
A.明确性
B.可衡量性
C.可实现性
D.相关性
E.目标性
[单选题]所谓沟通，是指为了一个设定的目标，把信息、( )和思想在个人或群体间传递并且达成共同协
议的过程。
A. 传闻
B. 语言
C. 情感
D. 思路
[单选题]企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”。这主要体现了企业文化的( )
A.导向功能
B.凝聚功能
C.约束功能
D.激励功能
[单选题]某公司为了让组织成员了解组织总体目标和具体措施,将各项管理政策、组织目标、工作程序和规章制度逐级向下传递。这种沟通方式叫( ) 。
A.单向沟通
B.反馈沟通
C.相向沟通
D.轮式沟通
