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[单选题](1.0分)内部教师授课酬金标准内初级/中级讲师业余时间 (每小时)酬金为()
A.400
B.600
C.800
D.1000
[单选题](1.0分)内部教师授课酬金标准内高级讲师业余时间 (每小时)酬金为()
A.400
B.600
C.800
D.1000
[单选题](1.0分)内部教师授课酬金标准内局高级讲师业余时间 (每小时)酬金为()
A.400
B.600
C.800
D.1000
[单选题](1.0分)内部教师授课酬金标准内初级/中级讲师工作时间 (每小时)酬金为()
A.400
B.600
C.800
D.1000
[单选题](1.0分)内部教师授课酬金标准内高级讲师工作时间 (每小时)酬金为()
A.400
B.600
C.800
D.1000
[单选题](1.0分)内部教师授课酬金标准内局高级讲师工作时间 (每小时)酬金为()
A.400
B.600
C.800
D.1000
[判断题] ( )教师授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素。
A.正确
B.错误
[多选题](1.0分)内部讲师授课管理中,描述正确的是:
A.执行先申请后授课制度
B.无培训计划的原则上不安排内部讲师进行授课
C.授课需由内部讲师或者业务系统先行申请,填写授课申请表,经业务分管领导和人力资源部共同审批(对授课内容,参加人员,授课时间进行审批)
D.未先行申请和审批通过的授课,不予计算授课津贴
[单选题](1.0分)初级讲师业余时间的的每小时津贴标准为
A.300
B.400
C.500
D.600
[单选题](1.0分)初级讲师工作时间的的每小时津贴标准为
A.300
B.400
C.500
D.600
[判断题]在应急培训中，专家水平的应急者不用参加，可以作为授课教师进行应急授课。( )
A.正确
B.错误
