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发布时间:2023-10-23 21:11:20

[单项选择]

当劳动者遇到工资不能及时发放向你求助时,你认为下列什么建议是可行的()
①向劳动部门投诉
②向法院起诉
③中止履行义务
④申请仲裁


A. ①③④
B. ②③④
C. ①②③
D. ①②④

更多"当劳动者遇到工资不能及时发放向你求助时,你认为下列什么建议是可行的()"的相关试题:

[判断题]加班工资不能作为最低工资的组成部分()
[单项选择]换卤素灯时,甲认为可以用手指接触灯泡玻璃部位,乙认为不能。你认为()。
A. 甲对
B. 乙对
C. 甲乙都对
[单项选择]更换卤素灯泡时,甲认为可以用手指接触灯泡的玻璃部位,乙认为不能。你认为()。
A. 甲对
B. 乙对
C. 甲乙都对
[判断题]《中华人民共和国劳动法》:加班工资不能作为最低工资的组成部分。
[单项选择]用人单位选择额外支付一个月的工资解除劳动合同,如果上个月的工资不能反映正常工资水平,按照()。
A. 最低工资
B. 解除前十二个月的平均工资
C. 合同约定的工资
D. 集体合同约定的工资
[单项选择]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[简答题]遇到哪些情况不能用水灭火?
[单项选择]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的的工资报酬()。
A. 150%
B. 200%
C. 250%
D. 300%
[单项选择]法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]某患者三次腹痛来就诊不能缓解,第四次来看你的门诊,情绪激动,你认为哪一项不正确()
A. 态度和蔼,耐心解释疾病的诊断要一个过程
B. 需要进一步检查寻找证据
C. 请示上级医生解决
D. 告知下一步要做的诊疗措施,让病人心中有数
E. 担心处理不好,告其转诊
[单项选择]用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的加班工资应当不低于工资的()
A. 150%
B. 300%
C. 200%
D. 400%
[名词解释]工资
[多项选择]()公安机关经过审查后,应当将案件材料和有关证据证明送交有管辖权的人民法院,并告知当事人向人民法院起诉。
A. 告诉才处理的案件
B. 被害人有证据证明的轻微刑事案件
C. 被害人受重伤的伤害案件
D. 犯罪嫌疑人在逃的刑事案件
[单项选择]根据《劳动法》的规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的工资报酬不低于工资的()
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]护理员在护理老人过程中,不能戴各种首饰,你认为哪种饰品可以戴()
A. 戒指
B. 耳环
C. 项链
D. 手链
[单项选择]

下列事件中,你认为必须找政府部门解决的是()。
①某职工所得劳动报酬未达到当地最低工资标准,与用人单位协商未果
②某股票价格不断下跌,引起股民强烈不满
③李某大学毕业后未能如愿就业
④某药品公司制售有害的“注射液”


A. ①②
B. ③④
C. ②③
D. ①④

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