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[单项选择]实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要保证是（）
A. 建立和谐的劳动关系
B. 依法签订劳动合同
C. 保障劳动者主人翁地位
D. 自觉履行劳动者的义务
[单项选择]实现和维护劳动者合法权益是社会主义制度的本质要求。劳动者维护合法权益的重要依据是（）
A. 依法签订的劳动合同
B. 劳动者处于主人翁的地位
C. 企业制订的规章制度
D. 自觉履行劳动者的义务
[单项选择]
国家依法保护劳动者的合法权益，劳动者也应学会保护自己的合法权益。从经济学角度看，劳动者维护自己合法权益必须（）
①自觉履行劳动者义务
②依法订立劳动合同
③树立正确的就业观
④通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
[判断题]依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。
[单项选择]维护劳动者合法权益的重要依据是（）
A. 行使劳动权利
B. 依法签订劳动合同
C. 自觉履行劳动者的义务
D. 增强维权意识和法律意识
[单项选择]实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是（）
A. 依法签订劳动合同
B. 自觉履行劳动者义务
C. 保障劳动者主人翁地位
D. 增强劳动者权利意识
[判断题]集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。
[单项选择]在我国，维护劳动者合法权益的重要依据是（）
A. 实行劳动合同制度，依法签订劳动合同
B. 颁布和实施劳动合同法
C. 劳动者自觉履行义务
D. 劳动者的主人翁地位
[单项选择]劳动者维护自己合法权益的依据是（）
A. 依法签订劳动合同
B. 保障劳动者主人翁地位
C. 建立和谐的劳动关系
D. 自觉履行劳动者的义务
[单项选择]（）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。
A. 集体合同制度
B. 劳动合同制度
C. 劳动关系三方协商制度
D. 民主评议制度
[单项选择]切实维护劳动者合法权益必须（）
A. 加强劳动力市场监管
B. 劳动保护和劳动执法监察
C. 规范用工行为
D. 加强劳动力市场监管、劳动保护和劳动执法监察，规范用工行为
[单项选择]2008年1月1日，《新劳动合同法》正式生效，该法律增加了保护劳动者的条例。维护劳动者合法权益的重要依据是（）
A. 依法签订劳动合同
B. 劳动者要增强权利意识和法律意识
[单项选择]实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的基础和前提是（）
A. 依法签订劳动合同
B. 保障劳动者主人翁地位
C. 劳动者全面履行劳动义务
D. 提高劳动者的工资待遇
[单项选择]2010年是《劳动合同法》实施两周年。劳动者维护自己合法权益的依据是（）
A. 制定最低工资
B. 依法签订劳动合同
C. 申请劳动仲裁
D. 与用工单位协商谈判
[单项选择]
《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律（）
①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障
②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务
③为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据
④有利于市场在劳动力资源配置中发挥主导作用
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④
[单项选择]
劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益说法正确的是（）
①通过法律途径是维护劳动者权益的唯一途径
②劳动者签订了劳动合同，合法权益就一定能得到保护
③发生劳动纠纷劳动者可以向法院起诉
④劳动者要增强权利意识和法律意识
A. ①③
B. ①④
C. ②④
D. ③④
