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[判断题]跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工，母国公司员工不用接受跨文化管理。
[单项选择]跨文化管理真正成为一门科学是在（）
A. 20世纪50年代
B. 20世纪60年代
C. 20世纪70年代
D. 20世纪80年代
[单项选择]跨文化管理要解决的核心问题是（）。
A. 选择相同文化
B. 拥有共同信仰
C. 消除文化差异
D. 促进经济发展
[单项选择]企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是（）。
A. 识别文化差异
B. 控制和利用文化差异
C. 防范文化差异带来的冲突
D. 文化整合
[单项选择]根据帕尔默特的跨文化企业管理模式，民族中心模式的典型特征是（）
A. 公司总部作战略决策，国外的分支机构基本没有自主权
B. 地区管理人员不能提升到总部，但享有一定地区决策自主权
C. 企业决策权分散，子公司具有较大的评估、控制与经营权
D. 不注重个体国籍而注重能力，是集权与分权相结合的计划和控制模式
[简答题]中国国际管理者在从事跨文化谈判中应注意哪些问题？
[单项选择]您在一个大型项目中管理着具有跨文化，跨地域特征的项目组.当工作任务进行授权的时候，您认为采用什么机制最为合适？（）
A. 由委托人通过电子邮件发送工作授权声明
B. 由项目经理通过电子邮件发送工作授权声明
C. 与委托人召开电话会议
D. 与项目经理召开电话会议
[单项选择]跨文化沟通的精髓是（）
A. 开展文化交流
B. 了解对方国情
C. 具体沟通对象具体分析
D. 向对方宣传本国文化
[单项选择]跨文化人格研究的主要途径不包括（）
A. 跨文化比较研究
B. 生物学水平研究
C. 生态学水平研究
D. 解包研究
[多项选择]常用的跨文化研究方法包括下列哪些选项（）
A. 现场调察
B. 生活史分析
C. 心理测验
D. 民俗与艺术分析
E. 文献档案法
[判断题]文化沟通包括人与人之间的沟通与借助媒体的跨文化传播两方面。各国间畅通的文化沟通可以促进相互间友好往来。
[单项选择]下列关于跨文化沟通的说法，错误的是（）
A. 组织成员构成的多元化，使得跨文化沟通日益普遍
B. 只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响
C. 经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响
D. 企业高层管理者应具备跨文化沟通技能，一般员工则没必要掌握
