[单项选择]招聘成本评估中的录用比是（）
A. 录用人数与计划招聘人数之比
B. 录用人数与应聘人数之比
C. 应聘人数与计划招聘人数之比
D. 以上均不是

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[名词解释]招聘成本效用评估

[填空题]招聘成本评估工作主要包括（）和（）

[多项选择]招聘成本效用评估主要包括（）
A. 决策成本效用分析
B. 招募成本效用分析
C. 录用成本效用分析
D. 选拔成本效用分析
E. 招聘总成本效用分析

[简答题]举例说明如何评估录用人员质量？

[单项选择]总成本费用评估主要用于（）分析，经营成本评估主要用于（）分析，固定成本与可变成本评估主要用于（）分析。
A. 项目利润，项目现金流量，项目盈亏平衡
B. 项目现金流量，项目利润，项目盈亏平衡
C. 项目盈亏平衡，项目利润，项目现金流量
D. 项目利润，项目盈亏平衡，项目现金流量

[单项选择]以下人员招聘的程序排序正确的是（）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用
A. ①②③④⑤
B. ①④③②⑤
C. ④③①⑤②
D. ④①③⑤②

[判断题]招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活动本身进行评估，招聘评估是招聘过程必不可少的环节。

[简答题]招聘成本的结构

[填空题]质量成本经常被归类为四大类：预防成本、评估成本、内部失败成本和外部失败成本。非财务外部失败成本包括（）

[简答题]招聘评估的作用？

[简答题]如何计算单位招聘成本？

[判断题]重置成本是评估基准日，重新购置与被评估车辆完全相同的全新车辆所需成本。

[简答题]如何采用成本法评估无形资产？

[判断题]在用重置成本法评估时，其评估值应从重置成本中扣减在使用过程中的各种陈旧性贬值。

[简答题]论述影响餐饮企业招聘与录用工作的主要因素并对内部招聘的利弊进行评价。

[简答题]简要叙述成本法评估资产的缺点。

[简答题]简要叙述成本法评估资产的程序。

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