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[多项选择]员工福利计划具有以下功能（）
A. 保护和配置劳动力功能
B. 激励员工积极性
C. 补偿功能
D. 吸引人才、留住人才的有效措施
E. 劳资关系协调功能
[单项选择]团体保险属于员工福利计划的（）
A. 法定计划
B. 自主计划
C. 集体活动、运动等类型
D. 股权、期权计划
[填空题]根据员工福利的实施范围，可以分为补充性工资福利、保险福利和（）三个部分。
[单项选择]近年来逐渐成为员工福利计划的保险是（）
A. 团体保险
B. 个人保险
C. 意外伤害保险
D. 健康保险
[多项选择]法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括（）
A. 企业年金
B. 社会保险
C. 各类休假制度
D. 职业生涯规划
E. 健康服务
[多项选择]员工福利是一个复杂的系统。以福利的实施范围为依据，可以分为：（）
A. 法定福利
B. 非法定福利
C. 全员性福利
D. 特种福利
E. 特困补助
[单项选择]企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有（）
A. 国家的法律和相关政策
B. 社会的物价水平
C. 劳动力市场状况
D. 企业的发展阶段、经济实力以及员工的要求
[单项选择]国家通过立法强制实施的员工福利政策主要有（）
A. 财产保险和企业年金保险
B. 教育保险和人寿保险
C. 社会保险和休假制度
D. 失业保险和教育资助保险
[单项选择]强制性福利又称为法定福利，是国家通过立法来强制实施的员工福利政策，主要包括的两大类是（）
A. 养老保险和人寿保险
B. 医疗保险和财产保险
C. 教育保险和病假工资
D. 社会保险和休假制度
