更多"个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。"的相关试题:
[单项选择]个性----职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。
A. 帕金森
B. 约翰.L.霍兰德
C. 金斯伯格
D. 施恩
[单项选择]人与职业相匹配理论的提出者是（）
A. 斯金纳
B. 巴甫洛夫
C. 霍兰德
D. 帕森斯
[多项选择]下列哪些属于职业选择理论提出的构想（）。
A. 个性
B. 兴趣
C. 职业选择观
D. 早期的职业幻想
[多项选择]美国心理学家霍兰德（J.L.Holland）根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）
A. 实际型
B. 艺术型
C. 社会型
D. 企业型
E. 传统型
[单项选择]内一外向人格类型理论的提出者是（）。
A. 弗洛伊德
B. 荣格
C. 奥尔波特
D. 艾森克
[单项选择]下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（）。
A. 抑郁质—作家
B. 胆汁质—画家
C. 多血质—律师
D. 粘液质—教师
[单项选择]Cloninger的人格理论提出了气质的三种类型，其中表述奖励依赖的是（）
A. 寻找新奇刺激
B. 抑制惩罚信号
C. 在沮丧、疲劳时的坚持
D. 对有利信号积极反应
[单项选择]公共选择理论是由著名经济学家（）提出的。
A. 西蒙
B. 布坎南
C. 巴得什
D. 霍恩
[多项选择]霍兰德认为个人的个性特征是职业选择的重要决定因素，由六种基本的“个性定向”决定着人们从事职业的种类，其中有（）
A. 现实操作型
B. 调查研究型
C. 社会型
D. 常规型
E. 管理型
[多项选择]Parsons提出职业选择的三因素理论，职业选择需考虑以下（）。
A. 对自己有清醒的认识
B. 对社会有清醒的认识
C. 对工作有清醒的认识
D. 前两种因素的匹配
[简答题]不同类型的连锁企业如何与地点类型相匹配？
[单项选择]超Y理论提出（）假定。
A. 社会人
B. 群体人
C. 经济人
D. 复杂人
