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[单项选择]职务评价其根本目的是为提供确定薪酬结构、等级，实现（）内部公平性提供依据。
A. 人员
B. 性别
C. 薪酬
D. 工种
[单项选择]联合体中有同类资质的供应商按照联合体分工承担相同工作的，应当按照资质等级（）的供应商确定资质等级。
A. 较低
B. 较高
C. 相同
D. 不用确定
[单项选择]以联合体名义投标的申请人的资料中，由同一专业的单位组成的联合体，按照资质等级（）的单位确定资质等级。
A. 较低
B. 较高
C. 高低均可
D. 适当
[判断题]由同一专业单位组成的联合体，按照资质等级较高的单位确定资质。
[单项选择]（）常作为判定混凝土质量的指标，并作为确定强度等级的依据。
A. 抗压强度
B. 抗拉强度
C. 抗弯强度
D. 抗剪强度
[判断题]薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。
[单项选择]运用3P模型设计薪酬体系时，需要根据（）确定员工的薪酬空间。
A. 资质
B. 业绩
C. 岗位
D. 市场
[单项选择]我国现行规范以（）作为确定耐火极限等级基准。
A. 楼板
B. 墙
C. 柱
D. 梁
[单项选择]等级企业的资质等级分为（）。
A. 甲级、乙级、丙级
B. 特级及一、二、三、四级
C. 甲级、乙级
D. 甲级、乙级和暂定级
[单项选择]工程施工招投标，由同一专业的多个单位组成的联合体，按照（）确定资质等级。
A. 招标文件的要求
B. 资质等级较低的单位
C. 资质等级较高的单位
D. 联合体协议
[单项选择]承担联合体协议中同一专业工程的成员，按照（）确定联合体投标人的资质等级。
A. 其较高的资质等级
B. 其综合的资质等级
C. 其较低的资质等级
D. 其平均的资质等级
[单项选择]以员工在企业中所在的职位来确定其薪酬的薪酬体系属于（）。
A. 职位薪酬体系
B. 职能薪酬体系
C. 生活型薪酬体系
D. 综合薪酬体系
[判断题]建筑施工企业经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动
[单项选择]按照建筑业企业资质等级规定，房屋建筑施工总承包企业资质等级分为（）级。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
