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[单项选择]在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）
A. 社会技术系统
B. 敏感性训练
C. 组织发展方格
D. 组织发展
[单项选择]按照（），可以把组织变革分为渐进式变革和激进式变革。
A. 变革的目标
B. 变革的方法
C. 变革的程度和速度
D. 变革的原因
[单项选择]将组织变革分为八个环节：变革的力量；认识变革的需要；诊断问题；确定可供选择的组织发展的方法和策略；认识限制条件；选择方法与策略；实施计划和评价计划的是组织变革中的（）
A. 卡斯特模式
B. 勒温模式
C. 坦尔模式
D. 唐纳利模式
[单项选择]将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的（）
A. 卡斯特模式
B. 勒温模式
C. 坦尔模式
D. 唐纳利模式
[单项选择]由于组织文化的存在，组织变革的进程会受到阻碍，下面哪一项不是改变强大的组织文化的有效步骤？（）
A. 开展全面的文化―审计‖，确定组织文化的现存的范围。
B. 向现任的执行官们保证其职位和前景的安全。
C. 让大家都意识到组织正面临严重的危机。
D. 修计选拔和奖励标准。创造不同的企业价值观。
[单项选择]在组织变革的卡斯特模式中，反馈这一步骤的作用在于：（）
A. 对组织作一回顾、反省、批评
B. 承认变革的必要性
C. 产生可供选择的多种方法
D. 根据组织变革的效果，评定效果与计划有什么问题
[单项选择]在组织变革理论的发展历程中，促成了系统的组织变革方法的是（）
A. 科学管理
B. 霍桑试验
C. 产业心理学
D. 调查反馈
[单项选择]将组织变革后的工作成果与期望的目标及变革计划进行对比，以发现问题。”这是指组织变革程序中的（）
A. 评价效果阶段
B. 反馈阶段
C. 选择方案阶段
D. 实施阶段
[单项选择]在组织变革理论的发展历程中，将某些标准方面与应用行为科学，特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试，这描述的是（）
A. 敏感性训练
B. 霍桑试验
C. 管理咨询
D. 调查反馈
[单项选择]在组织变革理论的发展历程中，（）强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。
A. 社会技术系统
B. 敏感性训练
C. 组织发展方格
D. 组织发展
[多项选择]推动组织变革的组织发展技术有（）
A. 敏感性训练
B. 调查反馈
C. 过程咨询
D. 团队建设
