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[简答题]员工每月事假不得超过______，每年事假总计时间不得超过______，超过的，予以解除劳动合同。
[单选题]员工每月事假不得超过（ ）天，每年事假总计时间不得超过（ ）天，超过的，予以解除劳动合同。
A.5；15
B.5；20
C.7；15
D.7；20
[多选题]员工每月事假不得超过（ ）天，每年事假总计时间不得超过（ ）天，超过的，予以解除劳动合同。
A.5天
B.7天
C.10天
D.20天
[简答题]实习生每月事假不得超过______，实习期间总计请假时间不得超过______，若有超过者按实习生违约处理。
[单选题]员工请事假一次连续不得超过( )天;12个月以内累计不得超过( )天。超过( )天的不再准假。
A.20,30,30
B.15,30,30
C.10,15,15
[填空题] 员工每年请事假的时间累计不得超过（ ）天。当年事假如超过30天,公司不予准假,不能按期到岗者,按（ ）处理。
[单选题]员工申请事假一般不得超过几天?( )
A.3天
B.5天
C.7天
D.10天
[单选题]政府专职消防员因特殊事由需请事假的，一年内累计不得超过( )天，事假期间不计发工资。
A.10
B.12
C.15
D.20
[单选题]政府专职消防员因特殊事由需请事假的，一年内累计不得超过（）天，事假期间不计发工资。
A.10
B.12
C.15
D.20
[单选题]专职消防员因特殊事由需要请事假的,假期不得超过()天。
A.5
B.10
C.15
D.30
