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[单选题]某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于（）。
A.投射法
B.自陈量表法
C.评价量表法
D.标杆法
[单选题]在求职者众多的情况下，企业常常将（）作为人员甄选的第—步。
A.体检
B.筛选申请材料
C.应聘面试
D.管理能力测试
[单选题]在某公司进行的英语水平测试中，新员工的平均得分是 80 分，标准差是 5 分，中位数是 85 分，则新员工得分的分布形状是（ ）。
A.对称的
B.左偏的
C.右偏的
D.无法确定
[单选题]求职者的求职动机受多种因素影响，其中求职者的求职动机和求职者的经济压力的关系是（）。
A.成正比
B.成反比
C.没有关系
D.因人而异
[多选题]求职者的求职行为与众多因素有关，下列因素中对求职者求职行为有影响的是（）。
A.教育背景
B.家庭背景
C.经济压力
D.工作压力
E.职业期望
[单选题]在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。
A.员工手册
B.电视广告
C.企业简介
D.企业宣讲
[单选题]在新员工对企业及其他员工不熟悉的情况下,()是新员工获取企业信息的基本来源。
A.企业简介
B.企业宣讲
C.员工手册
D.电视广告
[单选题]某公司为某条供应链的核心企业，其某上游公司已纳入该公司确认的供应链上游名单且由该公司提供担保，与核心企业实行“额度双占”原则。按交易需求核定授信额度，但须满足用信后资产负债率（指令性除外）不超过（ ）的约束条件。
A. 0.7
B. 0.75
C. 0.8
D. 0.85
[填空题]我司薪酬管理制度规定，已转正且表现优异的基层员工每月最多可带教两名新员工，新员工试工期内（2个月）每月考核一次，合格后奖励带教师傅（ ）/人/月，
[简答题]在新员工入职阶段，为了能够帮助新员工尽快熟悉和适应公司新的工作环境，企业一般会从哪几个方面做好新员工的入职服务？
[判断题]在举行现场招聘会时，用人单位可以向求职者收取费用或要求求职者以其财产、证件作抵押。
A.正确
B.错误
[单选题]以下哪种招聘方式可以实现用人单位与求职者直接面对面的交流并且能让求职者更直观地了解企业的实力和风采？（ ）
A.外部招聘
B.现场招聘
C.网络招聘
D.内部招聘
