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[多选题]根据《劳动合同法》规定,确认劳动合同无效的机构有( )。
A.工商管理部门
B.劳动行政部门
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
E.县级人民政府
[单选题]根据劳动合同法的规定,下列关于无效劳动合同的表述不正确的是（ ）
A.无效劳动合同,从订立时就没有约束力
B.劳动合同部分无效,不影响其他部分的,其他部分仍然有效
C.劳动合同无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应向劳动者支付劳动报酬
D.对劳动合同的效力争议只能由人民法院确认
[单选题]劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》规定被确认无效,给一方造成损害的,( )承担赔偿责任。
A.双方共同
B.双方均不
C.有过错的一方
D.协商调解决定由哪方
[多选题]根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列()情形下,劳动合同无效或者部分无效。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制性规定的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
[单选题]根据劳动合同法的规定,劳动合同的订立形式必须采用书面形式,口头形式无效（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（ ）。
A.计时工资
B.计件工资
C.奖金、津贴和补贴等货币性收入
D.其他
[判断题]根据《劳动合同法》的规定，劳动合同终止的条件不属于劳动合同的必备条款 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》规定，劳动合同分为( )。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.劳动保险合同
E.劳务分包合同
[多选题]根据《劳动合同法》规定，劳动合同类型有（ ）。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.短期劳动合同
D.长期劳动合同
E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为（ ）劳动合同。
A.固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的
B.固定期限劳动合同和无固定期限的
C.固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的
D.固定期限劳动合同和临时期限的
[单选题]根据《劳动合同法》第十七条规定，以下（）不属于劳动合同应当具备的条款.
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬
D.试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项
[多选题]根据《劳动合同法实施条例》规定，用人单位有权单方解除劳动合同的情形有（ ）。
A.A . 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.B . 劳动者被依法追究刑事责任的
C.C . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.D . 劳动者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E.略
[单选题]根据《劳动合同法》的规定,下列不是劳动合同应具备条款的是 ( )
A. 劳动合同期限
B. 工作地点
C. 职业危害防护
D. 劳动纪律
[多选题]根据《劳动合同法》规定,劳动者有有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同:( )
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.不接受安全教育的
D.违章操作的
