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[单选题]关于劳动合同期限与试用期,下列说法正确的是( )。
A.劳动合同中可以只约定试用期,不约定劳动合同期限
B.劳动合同中可以只约定劳动合同期限,不约定试用期
C.劳动合同仅约定试用期的,劳动合同不成立
D.试用期可不包含在劳动合同期限内
[判断题]试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
A.正确
B.错误
[单选题]新员工入职试用期考核期限( )个月。
A.2
B.3
C.5
D.6
[单选题]下列关于试用期内解除劳动合同说法正确的是( )。
A.试用期内用人单位可与劳动者协议解除劳动合同
B.试用期内用人单位可以随时解除劳动合同
C.试用期内用人单位解除劳动合同需提前三天通知劳动者
D.试用期内用人单位解除劳动合同无需说明理由
[单选题]关于试用期员工转正考试，下列说法错的是：
A.试用期员工转正考试前，所在单位须对员工的工作表现进行考评，包括定性考评和定量考评。
B.定性考评主要是对试用期员工的道德品质.工作能力.等各方面进行客观综合评价，并对是否同意其转正发表意见。
C.理论考试须达60分以上为合格
D.点钞考试须在6分钟内准确完成10把点钞券
[单选题]关于试用期员工转正考试,下列说法错误的是:( )
A.试用期员工转正考试前,所在单位须对员工的工作表现进行考评,包括定性考评和定量考评。
B.定性考评主要是对试用期员工的道德品质.工作能力.等各方面进行客观综合评价,并对是否同意其转正发表意见。
C.理论考试须达60分以上为合格
D.点钞考试须在6分钟内准确完成10把点钞券
[判断题]事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期不包括在聘用合同期限内。
A.正确
B.错误
[多选题]以下对试用期的说法正确的是?
A.劳动合同不满三个月不得约定试用期
B.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
C.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
D.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
[判断题]新员工一般必须在劳动合同中约定1年的试用期，试用期依据所签订合同期限，按《劳动合同法》执行。
A.正确
B.错误
[单选题]新录用人员可以约定不超过（ ）个月的试用期，但劳动合同期限在1年以上两年以下的，试用期不得超过（ ）日。
A.6 30
B.3 60
C.6 60
D.3 30
[判断题]试用期不包含在合同期限内。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月。
A.1
B.2
C.3
D.6
[多选题]甲与某公司签订的劳动合同中约定劳动合同期限2年,试用期4个月,基本工资2000元,试用期工资1600元,现合同已履行了3个月,下列说法错误的是( )。
A.公司应支付甲违法约定试用期的赔偿金0元
B.公司应支付甲违法约定试用期的赔偿金1600元
C.公司应支付甲违法约定试用期的赔偿金2000元
D.公司应支付甲违法约定试用期的赔偿金4000元
E.公司应支付甲违法约定试用期的赔偿金8000元
[多选题]关于行政复议申请期限说法正确的是：（）
A.载明具体行政行为的法律文书直接送达的，自受送达人签收之日起计算。
B.载明具体行政行为的法律文书邮寄送达的，自受送达人在邮件签收单上签收之日起计算；没有邮件签收单的，自受送达人在送达回执上签名之日起计算
C.公安机关作出具体行政行为时未告知公民、法人或者其他组织，事后补充告知的，自该公民、法人或者其他组织收到公安机关补充告知的通知之日起计算
D.因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算
