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[简答题]2013年7月，小李大学毕业，到一家施工企业应聘技术员o小李入职后’单位行政主管告知他有三个月试用期，试用期结束后签订劳动合同，试用期每月工资800元。三个月试用期快到时，单位行政主管通知他，由于在试用期表现不佳，所以公司决定辞退他。1．该施工企业与小李的口头合同是否有效。
[单项选择]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月。
A. 一个、二个、六个
B. 一个、二个、三个
C. 二个、三个、六个
D. 二个、三个、六个
[单项选择]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。
A. 1个月；2个月；6个月
B. 2个月；3个月；9个月
C. 1个月；2个月；3个月
D. 1个月；2个月；12个
[单项选择]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）月。
A. 1
B. 4
C. 5
D. 6
[判断题]劳动合同期限在三个月以下的，可以约定试用期。
[简答题]小王应聘到一家外贸公司上班，劳动合同中约定试用期为三个月。在试用期内，单位未给小王缴纳养老保险费，小王为此提出异议。请问单位是否应该为小王缴纳养老保险费？并说明其理由。
[多项选择]甲2008年1月与单位签订了5年的劳动合同，试用期为三个月。2009年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期（2008年1月～3月）的社保费。根据合同上的有关约定，2009年3月28日甲向单位提出补交社保费的要求，遭到拒绝。下列说法正确的是（）。
A. 甲可以要求单位补交社保费
B. 甲不需要事先告知单位即可解除劳动合同
C. 甲可以要求单位支付经济补偿
D. 甲可以随时通知单位解除劳动合同
[判断题]用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。
[单项选择]用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
[单项选择]《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
A. 一个月
B. 三个月
C. 六个月
[多项选择]
2008年1月1日，26岁的女研究生冯某被A公司录用为职员，双方约定合同期为1年6个月；试用期3个月；合同期内冯某不得怀孕生育小孩，否则立即终止合同；冯某提前解除合同须支付违约金3000元。自上班以来，冯某一直勤勤恳恳、尽职尽责。2008年ll、12月，随着世界金融危机的蔓延和就业形势的恶化，我国出现了女性劳动者以保住工作岗位为目的的怀孕高潮。2009年春节期间（2009年1月26日一2月4日），冯某在父母的劝说下也萌发了生育小孩的想法，不料这一想法很快传到了A公司领导那里。2009年2月10日.A公司领导约冯某谈话，重申了当初合同约定内容，并提出如果冯某主动提出辞职，公司将给予一个月工资的经济补偿，冯某当即表示拒绝辞职。2009年6月30日，合同到期后双方未续期。10天后就在冯某准备办理离职手续之时突觉身体不适，经医院检查，确定已怀孕1个多月。
根据以上资料，回答下列问题：
下列冯某与A公司劳动合同的约定中，不符合劳动合同法规定的有（）。
A. 合同期1年6个月
B. 试用期3个月
C. 合同期内怀孕合同即终止
D. 冯某提前解除合同须支付违约金
[单项选择]根据《劳动合同法》第十九条的规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 4个月
[单项选择]试用期（）
A. 包含在合同期限内
B. 不包含在合同期限内
C. 须另行约定
D. 须约定半年
[单项选择]劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
A. 12个月
B. 10个月
C. 6个月
D. 3个月
[判断题]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
[判断题]劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
[单项选择]小李应聘到建筑施工企业，双方于6月10日签订为期三年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。8月17日，王某拟解除劳动合同，则（）。
A. 必须取得用人单位同意
B. 口头通知用人单位即可
C. 应提前3日以书面形式通知用人单位
D. 应提前30日以书面形式通知用人单位
[多项选择]2016年1月10日甲向乙签发一张汇票，F银行承兑，期限三个月，乙持票后将该票背书给丙，丙背书给丁，丁背书给戊，戊背书给丙。丙20160415到期提示付款被银行拒绝未进行追索，丙在20161020之后可以向（）行使追索权。
A. 甲
B. 乙
C. F银行
D. 丙
