更多"生产经营单位为了逃避应承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业员订立“生"的相关试题:
[判断题]生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员定立“生死合同”是非法的、无效的、不受法律保护的。
[简答题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应该包括哪些安全生产方面的内容？
[单项选择]《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明保障从业人员劳动安全和（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项
A. 加强劳动保护
B. 搞好职业卫生
C. 防止职业危害
D. 减少环境污染
[单项选择]依据《安全生产法》的规定生产经营单位与从业人员订立的劳动合同。应当载明保障从业人员劳动安全和（）的事项以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
A. 加强劳动保护
B. 防止职业危害
C. 搞好职业卫生
D. 减少环境污染
[单项选择]《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）、防止职业危害，以及为从业人员办理工伤保险事项
A. 福利待遇
B. 劳动安全
C. 教育和培训
D. 劳动权利
[多项选择]《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项。
A. 工资待遇
B. 劳动安全
C. 医疗社会保险
D. 防止职业危害
[判断题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，不用为从业人员办理工伤社会保险的事项。（）
[判断题]生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
[单项选择]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
A. 加强劳动保护
B. 防止职业危害
C. 搞好职业卫生
[简答题]根据《中华人民共和国安全生产法》第四十四条规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明什么事项？
[单项选择]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，（），以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
A. 应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项
B. 应当载明安全免责事项
C. 应当载明人事安全自行负责条款
D. 应当载明劳保用品自行负责条款
[多项选择]从业人员有权（），生产经营单位不得降低其工资，福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出皮请、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险工作
B. 对本单位的安全生产工作提出建议
C. 在紧急情况下停止工作或者采取紧急撤离措施
D. 没有及时听从指挥号令
E. 无故撤离工作现场
[多项选择]生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A. 工资
B. 福利
C. 级别
D. 奖金
[单项选择]建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过（）天。
A. 7
B. 10
C. 15
D. 30
[填空题]事故统计一般以（）作为一件；一件事故由几个责任单位共同承担时，事故件数由主要责任单位统计，无主要责任单位时，除另有规定者外，由按造成事故的车站顺序第一个责任单位统计。
[简答题]事故调查发现，承担拆卸任务的单位没有编制拆卸方案、制定安全施工措施，该单位应承担哪些法律责任？
[判断题]由于分包单位的原因造成质量事故的，总包单位不须要就分包工程对建设单位承担责任
