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发布时间:2023-10-24 03:37:47

[填空题]严格执行()分管的原则,形成有效的相互制约,相互制衡的机制。

更多"严格执行()分管的原则,形成有效的相互制约,相互制衡的机制。"的相关试题:

[单项选择]科学的定岗定员既要按照业务发展、内部控制、制约制衡、保障经营安全原则,确定各岗位人员,又要坚持()原则。
A. 市场化和人力成本核算
B. 公平、公正、公开
C. 利益最大化
D. 完全市场化
[单项选择]政治参与通过公民的()来制约政治权力的行使,并通过政治参与所形成的的授权达成权力之间的相互制衡。
A. 政治参与
B. 直接民主
C. 政治权利
D. 政治权力
[单项选择]《贷款风险分类指引》规定,商业银行在贷款分类中应当做到建立有效的信贷组织管理体制,形成相互监督制约的(),保证贷款分类的独立、连续、可靠。
A. 激励约束机制
B. 风险管控机制
C. 风险评价机制
D. 内部控制机制
[多项选择]要按照()既相互制约又相互监督的原则,完善行政运行机制。
A. 决策权
B. 立法权
C. 行政权
D. 执行权
E. 监督权
[单项选择]商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制反应的内部控制原则是()。
A. 全覆盖原则
B. 制衡性原则
C. 审慎性原则
D. 相匹配原则
[多项选择]需要加盖印章的有价单证,应严格执行“证、印分管”,并贯彻()的原则。
A. 事前保管
B. 事中授权
C. 事后监督
D. 定期检查
[单项选择]内部控制规范的基本要求是在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制,同时兼顾运营效率。体现了内部控制的()。
A. 全面性
B. 重要性
C. 制衡性
D. 适应性
[多项选择]企业内部控制应当在()、()及()、()等方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。
A. 治理结构
B. 机构设置
C. 权责分配
D. 业务流程
[单项选择]明确划分股东、董事会和高级管理层、经理人员各自的权利、责任、利益形成的相互制衡关系是为了()。
A. 确保国家法律规定和商业银行内部规章制度的贯彻执行
B. 确保商业银行发展战略和经营目标的全面实施和充分实现
C. 确保业务记录、财务信息和其他管理信息的及时、真实和完整
D. 确保风险管理体系的有效性
[单项选择]权力运作上出现了一些问题:(),决策权、执行权和监督权之间有的没有形成相互制约。
A. 权力配置和结构不尽科学
B. 权力往往过分集中于主要领导干部手中
C. 权力边界不清晰
D. 权力运行过程不够公开透明
[名词解释]分权制衡原则
[名词解释]旅游需求相互制约弹性
[简答题]省委《实施办法》提出,要建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构,形成什么样的权力运行机制?
[多项选择]监督岗、值星员互监组编排应遵循“就近、有效”原则,具备()条件,利于相互监督制约。
A. 互视
B. 互监
C. 互控
D. 互纠
[判断题]有价单证要贯彻“证账分管”的原则,由会计部门管证,发行部门管账,相互制约,相互核对,保证账证相符。
[简答题]试各举一例说明激素之间存在相互协同、相互拮抗和相互制约的关系。
[判断题]参加支付系统的各级通汇机构,应根据支付业务处理程序,按照便于操作相互制约的原则,设置不同的岗位
[多项选择]管理客体要素包括(),它们是相互作用、相互影响、相互制约的。并且在一定条件下相互转化。
A. 制度
B. 人
C. 物
D. 财
[单项选择]阴阳相互制约的条件是()
A. 阴阳对立
B. 阴阳互根
C. 阴阳交感
D. 阴阳统一
E. 阴阳互用

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