更多"企业确认辞退福利产生的职工薪酬负债，应计入（）。"的相关试题:
[单项选择]企业应当按照（）条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬。
A. 聘用计划
B. 辞退计划
C. 离退休计划
D. 离退返聘计划
[多项选择]在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（）
A. 服务成本
B. 其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额
C. 重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动
D. 计划资产实际回报与预期回报的差额
[多项选择]下列各项支出，应计入企业职工福利费支出的有（）。
A. 职工医疗费
B. 退休人员医疗费
C. 医护人员工资
D. 职工生活困难补助
[多项选择]在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为的组成部分是：（）。
A. 服务成本
B. 其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额
C. 重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动
D. 计划资产实际回报与预期回报的差额
[单项选择]企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同时确认为（）。
A. 预计负债
B. 应付职工薪酬
C. 其他应付款
D. 应付账款
[单项选择]企业确认的辞退福利，应当计入（）。
A. 生产成本
B. 制造费用
C. 管理费用
D. 营业外支出
[多项选择]非货币性福利应纳入职工薪酬范围，以下属于非货币性福利的是（）。
A. 以外购商品发放给职工作为福利
B. 租赁住房等资产供职工无偿使用
C. 将自有的房屋等资产无偿提供职工使用
D. 向职工提供医疗保健等服务
[多项选择]辞退福利是指行社因解除与职工的劳务关系给予补偿而产生的支出。主要包括（）等。
A. 在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，各行社决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿
B. 在职工劳动合同尚未到期前，各行社为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿（职工有权利选择继续在职或接受补偿离职
C. 准备职工退休后一次性发放的补充养老保险
D. 实施职工内部退休计划支付的职工薪酬
[多项选择]下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（）。
A. 短期带薪缺勤
B. 社会保险费和辞退福利
C. 职工福利费
D. 累计带薪缺勤
[判断题]职工薪酬的分配，应通过职工薪酬分配表进行。
[多项选择]下列各项中，应确认应付职工薪酬的有（）。
A. 社会保险费
B. 住房公积金
C. 短期利润分享计划
D. 工会经费
[单项选择]职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项（）。
A. 短期薪酬
B. 辞退福利
C. 其他长期职工福利
D. 应缴税金
[单项选择]下列各项中，不应计入企业管理费用的是（）。
A. 计提的生产车间职工养老保险费
B. 发生的内部控制建设资询费用
C. 应向董事会成员支付的津贴
D. 发生的会计师事务所审计费
[单项选择]企业收到某机构的捐赠款50万元，该捐赠款应计入企业的（）。
A. 实收资本
B. 公允价值变动收益
C. 资本公积
D. 留存收益
[单项选择]根据我国现行《企业会计准则》，应计入经营活动产生的现金流量是（）
A. 取得投资收益收到的现金
B. 偿还债务支付的现金
C. 吸收投资收到的现金
D. 收到的税费返还
[判断题]企业全部人员的职工薪酬，都应该计入产品成本，因为职工薪酬是产品成本的组成部分。（）
