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[单项选择]出租汽车经营者不是实行员工制经营模式的,应当按照权责对等、风险共担的原则,与驾驶员签订()。
A. 经营合同
B. 承包合同
C. 集体合同
D. 劳动合同
[多项选择]出租汽车经营者应当为出租汽车驾驶员()等提供便利。
A. 从业资格考试
B. 从业资格注册
C. 违章处罚
D. 继续教育
[单项选择]网约车经营者不是实行员工制经营模式的,应当按照权责对等、风险共担的原则,与驾驶员签订()。
A. 经营合同
B. 承包合同
C. 集体合同
D. 劳动合同
[判断题]出租汽车驾驶员与出租汽车经营者签订的劳动合同文本应由出租汽车经营者代为保管。
[单项选择]巡游出租汽车经营者应当保障出租汽车驾驶员合法权益,依法与其签订()。
A. 劳动合同和经营合同
B. 劳动合同或者经营合同
C. 劳动合同
D. 经营合同
[多项选择]出租汽车经营者应当为出租车驾驶员()等提供便利。
A. 从业资格考试
B. 从业资格注册
C. 违章处罚
D. 继续教育
[单项选择]网络预约出租汽车驾驶员与出租汽车经营者解除劳动合同或者协议的,通过出租汽车经营者向发证机关所在地出租汽车行政主管部门报备完成()
A. 撤销
B. 吊销
C. 注销
D. 注册
[单项选择]巡游出租汽车经营者应当依法与驾驶员签订()。
A. 劳动合同
B. 经营合同
C. 劳动合同或者经营合同
D. 聘用协议
[判断题]出租汽车经营者应当聘用取得从业资格证的出租汽车驾驶员,并在出租汽车驾驶员办理从业资格注册后再安排上岗。
[判断题]出租汽车驾驶员继续教育由出租汽车经营者组织实施。()
[判断题]出租汽车驾驶员与出租汽车经营者签订的经营合同应当包含社会保险如何缴纳。
[判断题]巡游出租汽车经营者违反规定,巡游出租汽车驾驶员转包经营未及时纠正的,由县级以上地方人民政府出租汽车行政主管部门责令改正,并处以5000元以上10000元以下罚款。
[判断题]签订出租汽车合同,是出租汽车经营者和驾驶员依法经营、维护自身合法权益的法律行为。
[单项选择]出租汽车经营者已经实行员工制经营模式的,应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,与驾驶员依法签订()
A. 经营合同
B. 承包合同
C. 集体合同
D. 劳动合同
[单项选择]出租汽车驾驶员完成继续教育后,应当由出租汽车经营者向()报备。
A. 专业的培训机构
B. 所在地出租汽车行政主管部门
C. 当地交通管理部门
D. 省级出租汽车行政主管部门
[多项选择]出租汽车经营者与驾驶员签订劳动合同应当遵循()原则。
A. 平等自愿
B. 协商一致
C. 诚实守信
D. 合法、公平