题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-12-10 19:17:13

[单选题]战略分解常用的工具为平衡计分卡和战略地图。平衡计分卡从( )进行分解,打破了只依靠财务指标衡量战略目标达成情况的战略管理模式。
A. 财务、物资、内部运营、学习与成长
B. 财务、客户、内部运营、学习与成长
C. 财务、物资、客户、学习与成长
D. 财务、物资、员工、学习与成长

更多"[单选题]战略分解常用的工具为平衡计分卡和战略地图。平衡计分卡从( "的相关试题:

[单选题]战略分解常用的工具为平衡计分卡和战略地图。平衡计分卡 从( )进行分解,打破了只依靠财务指标衡量战略目标达成 情况的战略管理模式。
A. 财务、物资、内部运营、学习与成长
B. 财务、客户、内部运营、学习与成长
C. 财务、物资、客户、学习与成长79
D. 财务、物资、员工、学习与成长
[单选题]紧密围绕战略目标,应用战略分解常用工具进行有效的战略 分解,将中长期战略发展规划有效分解至年度综合计划,形成 ( ),确定相应的绩效指标和目标值,将各专业部室的重点 任务统一到战略落地任务上来,同时构建与战略目标匹配的 ( )。
A. 集群式任务矩阵;国际对标指标体系
B. 专项工作报告;指标体系
C. 工作;线上交流访谈
D. 年度;专项工作会
[单选题]紧密围绕战略目标,应用战略分解常用工具进行有效的战略分解,将中长期战略发展规划有效分解至年度综合计划,形成( ),确定相应的绩效指标和目标值,将各专业部室的重点任务统一到战略落地任务上来,同时构建与战略目标匹配的( )。
A. 集群式任务矩阵;国际对标指标体系
B. 专项工作报告;指标体系
C. 工作;线上交流访谈
D. 年度;专项工作会
[填空题]紧密围绕战略目标,应用( )进行有效的战略分解,将中长期战略发展规划有效分解至年度综合计划,形成集群式任务矩阵,确定相应的绩效指标和目标值,将各专业部室的重点任务统一到战略落地任务上来,同时构建( )的国际对标指标体系。
[判断题] 按照公司战略分解机制,1-3年期间的称之为“战略”。( )
A.正确
B.错误
[单选题]将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考核指标体系,并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核,为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础的是(  )。
A.关键绩效指标
B.绩效目标
C.绩效项目
D.平衡计分卡
[判断题]燃气场站常用工具分为防爆工具和非防爆工具。
A.正确
B.错误
[多选题]分析阶段的常用工具有
A.因果图、排列图
B.失效模式分析(FMEA)
C.方差分析
D.假设检验
E. 抽样检验
[判断题]每天当班班组长下班前对班组常用工具及班组配置工具进行清点,保证工具完整,清点情况记录于交接班记录本。 改正:每天当班班组长上班前对班组常用工具及班组配置工具进行清点,保证工具完整,清点情况记录于交接班记录本。
A.正确
B.错误
[填空题]每天___ __上班前对班组常用工具及班组配置工具进行清点,保证工具完整,清点情况记录于交接班记录本。
[单选题]光连接器件的清洁应选择专用的清洁工具,常用工具是( )。
A.无水乙醇.无尘棉棒
B.手
C.矿泉水
D.碳酸饮料
[判断题]( )磨床砂轮静平衡所用的工具主要有平衡架、平衡心轴、平衡块、,平衡支架底面有4个螺钉,用来调整平衡架的水平。
A.正确
B.错误
[单选题]测量塔基不均匀沉降的常用工具是
A.经纬仪
B.卷尺
C.铅垂
D.水准仪
[单选题]下列( )不是管工常用工具。
A.管钳
B.活动扳手
C.管子丝板
D.游标卡尺
[单选题]常用工具可分为手动、气动、电动三类。技师甲说,手动工具是最方便的工具类型;技师乙说,手动工具是最安全的工具类型。谁说的正确?( )
A.甲正确
B.乙正确
C.两人都正确
D.两人都不正确

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码