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发布时间:2023-10-03 19:24:35

[多选题]()应通过“绩效考核(总行统一全产品计价)-业绩分润调整-个金业务”路径查询业
绩数据,并通过单笔调整或批量维护方式发起业绩分润调整申请。
A.全员全产品计价管理员
B.网点营运主管
C.客户服务经理
D.客户经理

更多"[多选题]()应通过“绩效考核(总行统一全产品计价)-业绩分润调整-个"的相关试题:

[多选题]分行()可通过“绩效考核(总行统一全产品计价)-业绩报表管理-报表展示”路径查
看推介转介业绩报表。
A.全员全产品计价管理员
B.网点营运(副)主管
C.客户服务经理
D.客户经理
[判断题]全产品计价系统仅提供业绩分润调整工作,最终的业绩仍需通过推介转介相关查询交易查询。( )
A.正确
B.错误
[单选题]全员全产品计价系统()日终根据分润调整数据自动更新相应机构、人员的业绩统计报表,分行应于分润调整()完成核对工作。( )
A.每日、次日
B.每日、三个工作日内
C.次日、次日
D.次日、三个工作日内
[单选题]“推介转介”计量数据为全员全产品计价分润提供( )。( )
A.加工数据
B.原始数据
C.最终数据
[单选题]根据《HSE绩效考核量化评分细则》规定,领导班子成员应通过( )等实时宣贯、学习HSE法律法规、标准、制度规定以及上级文件、通知,适时进行事故案例警示教育和经验分享。
A.HSE例会
B.HSE领导小组会议、早会
C.HSE领导小组会议、HSE例会
D.HSE领导小组会议
[判断题]实行单人操作的设备、项目及人员不经设备运维管理单位或调度控制中心批准,人员应通过绩效考核。
A.正确
B.错误
[判断题]全员全产品计价系统是一种通过对不同产品分别定价,根据员工业绩完成情况,直接对员工个体进行考核分配的方式。( )
A.正确
B.错误
[单选题]全员全产品计价中,将推介转介成功的单个产品转化为积分的形式,简称()( )
A.分润比例
B.积分单价
C.积分规则
D.定价机制
[判断题]目前全员全产品计价系统已对接推介转介计量登记簿实现部分产品的自动出数功能,数据更新频率为 T+1 日。( )
A.正确
B.错误
[多选题]营运条线全员全产品计价的人员范围包括()( )
A.客户服务经理
B.网点(副)主管
C.客户经理
D.外包大堂经理
[单选题]关于全员全产品计价的下列说法,正确的选择是()( )
A.业绩的归属以系统登记为准,无需人为干预
B.目前全员全产品计价需要对每笔业务认定归属确认后,相关业绩才统计入本人名下。
C.全员全产品计价提供业绩归属调整功能,仅对需要调整的部分发起业绩调整
D.以上说法均不正确
[判断题]理财产品风险评级依据不包括同类产品过往业绩
A.正确
B.错误
[单选题]一般情况下,全员全产品计价报表出数的时效性为()日。( )
A.T
B.T+1
C.T+2
D.T+3
[判断题]全员全产品计价系统权限控制体系分为两层,一层是 EUIF 岗位权限体系,用于控制相关岗位是否有权限访问相关交易;另一层是数据访问权限,通过在全员全产品计价系统维护相应的角色予以实现。( )
A.正确
B.错误
[单选题]总行()组织相关部门对创新产品进行风险评估,根据风险评估分类对应确定创新产品类别。
A.战略发展部
B.法律合规部
C.风险管理部
[判断题]创新产品管理委员会下设办公室作为产品创新管理委员会具体办事机构,设在总行战略发展部。
A.正确
B.错误
[判断题]员工计价产品指标完成数考核上不封顶
A.正确
B.错误

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