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[多选题]根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法,哪些是正确的?( )
A. 劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
B. 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
C. 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D. 劳动合同无效引发的争议不适用劳动法相关法规
E. 劳动合同主体任意一方不具备劳动合同主体资格的劳动合同无效
[单选题]根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的规定,下列关于劳动合同的表述,正确的是( )。
A.某公司为贯彻其环保理念,2019年3月1日与张三签订的劳动合同为一式一份,合同文本让张三拍照后由A公司保管
B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
D.某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门,应在其职责范围内,对工程建设领域施工总承包单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理
[单选题] 根据《劳动合同法》,下列合同中,属于无效劳动合同的有( )
A.由用人单位提供的各式劳动合同
B.未明确规定合同期限的劳动合同
C.与用人单位代理人签订的劳动合同
D.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
[判断题]根据《劳动合同法》规定,劳动合同法规定的订立区域性行业性集体合同的区域是县级以下区域( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》规定,劳动合同分为( )。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.劳动保险合同
E.劳务分包合同
[多选题]根据《劳动合同法》的规定,用人单位有( )情形,劳动者可以解除劳动合同。
A.未及时足额支付劳动报酬
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的
E.未依法为劳动者缴纳住房公积金的
[单选题]根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的,劳动关系自何时起建立 ( )
A.劳动合同订立之日
B.用工之日
C.劳动合同公证之日
[单选题]根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以解除劳动合同的情形( )。
A.在本单位连续工作满 15 年,且距法定退休年龄不足 10 年的
B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
[判断题]根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》规定,劳动者有有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同:( )
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.不接受安全教育的
D.违章操作的
[多选题]根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同:( )。
A.朱按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损客劳动者权益的
D.不对职工进行安全教育的
[单选题]根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.1
B.0.8
C.0.85
D.0.7
[判断题]根据《劳动合同法》规定,劳动者提前六十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误