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[多选题]影响企业设定绩效考核周期的因素有（ ）。
A.奖金发放周期
B.主管人员任免周期
C.工作任务完成周期
D.工作性质
E.工作环境
[多选题]影响企业绩效考核周期选择的因素包括（ ）。
A.奖金发放周期
B.工作任务完成周期
C.工作强度
D.工作性质
E.工资发放周期
[多选题]下列属于影响企业绩效考核周期的因素是（ ）。
A.奖金发放周期
B.工作性质
C.加班费发放周期
D.工作任务完成周期
E.绩效考核评价结果
[多选题]绩效考核周期的影响因素有( )
A.奖金发放周期
B.工作任务的完成周期
C.工作的性质
D.工作的复杂程度
E.工作的稳定性
[单选题]单项奖实行正向激励，原则上不受日常绩效考核的影响，个人经常性单项奖的当月奖励额度最高不得超过（ ）。
A.A、3000元
B.B、5000元
C.C、6000元
D.D、10000元
[单选题]：银行业金融机构应当根据小微企业生产经营特点、规模、周期和风险状况等因素，合理设定小微企业流动资金贷款（），满足借款人生产经营的正常资金需求，避免由于贷款期限与小微企业生产经营周期不匹配增加小微企业的资金压力。
A.期限
B.利率
C.担保方式
D.额度
[单选题]影响企业薪酬设定的因素不包括()。
A.当地的生活水平
B.企业的经营状况及支付能力
C.个人的消费习惯
D.企业文化
[单选题]卷烟商业企业在设定品类宽度时，需要综合考虑市场因素、政策因素和( )因素。
A.竞争
B.宏观
C.经营
D.人为
[多选题]企业设定管理幅度对应当考虑 ()等主要因素。
A.行业特点
B.人员素质
C.工作性质
D.环境特征
E.资本结构
[多选题]企业设定管理幅度时应当考虑 ()等主要因素。
A.行业特点
B.人员素质
C.工作性质
D.环境特征
E.资本结构
[判断题]( )季节波动预测法就是一种将历史预测值分解成主观因素、趋势因素和周期因素三部分,然后综合起来进行预测,能有效反映季节变动影响的预测方法。
A.正确
B.错误
[多选题]下列属于企业设定管理幅度时应当考虑的主要因素的有（ ）。
A.行业特点
B.人员素质
C.工作性质
D.环境特征
E.资本结构
[多选题]编制企业发展规划时设定企业发展目标要考虑的因素包括（ ）。
A.企业总量增速要与自身能力相适应
B.利润指标要客观实际
C.目标结构要合理
D.增量估算要相对准确
E.要考虑区域经济状况
[多选题]设定企业发展目标要考虑以下()因素。
A.目标结构合理
B.以盈利为最终目的
C.利润指标客观实际
D.增量估算相对准确
E.企业总量增速与自身能力相适应
