[单选题]劳务派遣单位不得以( )形式招用被派遣劳动者。
A.非全日制用工
B.全日制用工
C.签订固定期限劳动合同
D.签订无固定期限劳动合同

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[判断题]劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
A.正确
B.错误

[判断题]劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
A.正确
B.错误

[判断题]2劳务派遣单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。(.)
A.正确
B.错误

[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。
A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议

[判断题]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
A.正确
B.错误

[判断题]用工单位应当按照法律、法规规定以及劳务派遣协议，向劳务派遣单位按时足额支付被派遣劳动者劳动报酬和社会保险费等费用。
A.正确
B.错误

[单选题]被派遣劳动者提前（）以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。
A.15
B.20
C.30
D.45

[判断题]劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，使用被派遣劳动者的生产经营单位应做好教育和培训落实情况监管。
A.正确
B.错误

[判断题]用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
A.正确
B.错误

[单选题]被派遣劳动者提前(30)日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。
A.10
B.15
C.20
D.30

[判断题]劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
A.正确
B.错误

[判断题]被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作；由用人单位承担工伤保险责任。
A.正确
B.错误

[单选题]劳务派遭单位派遺劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。
A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议

[单选题]劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
A.正确
B.错误

[判断题]用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。( )A正确
A.正确
B.错误

[判断题]被派遣劳动者应接受劳务派遣单位的安全生产教育和培训,不用再接受生产经营单位的安全教育和培训。 ( )
A.正确
B.错误

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