[判断题]质量教育培训能够改善员工对质量的认知水平和行为态度。 -我要搜题网

[单选题]在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是( )
A.问卷调查法
B.自我评价的态度量表
C.面谈
D.控制实验法

[多选题]岗位变换的职工须重新进行安全教育培训后方准上岗工作，培训内容同新员工培训中的（）安全教育内容。
A.一级
B.二级
C.三级
D.四级

[判断题]新员工入职三级教育培训、转岗人员入职安全教育培训须包含应急培训，公司级培训做好通用性应急知识培训、部门级培训做好专业性应急知识培训、班组级培训要结合具体岗位特点做好现场应急处置具体操作技能培训，确保上岗人员熟练掌握各级应急预案。
A.正确
B.错误

[单选题]岗位变换的职工须重新进行安全教育，培训内容同新员工培训中的（）安全教育内容。
A.一级和二级
B.二级和三级
C.二级
D.三级

[单选题]职工连续休假超过（），须重新经过安全教育培训后方准上岗恢复工作，培训内容同新员工培训中的二级和三级安全教育内容。
A.三个月及以上
B.三个月及以上（不足六个月）
C.六个月及以上
D.十二个月及以上

[单选题]企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待？（）
A.按自己的兴趣自由参加
B.选择自己有需要的课程，参加培训
C.必须参加并通过学习提高自己的安全素质

[单选题]职工连续休假超过（），须重新经过安全教育培训后方准上岗恢复工作，培训内容同新员工培训中的二级和三级安全教育内容。
A.三个月及以上
B.三个月及以上（不足六个月）
C.六个月及以上
D.十二个月及以上

[判断题]岗位变换的职工须重新进行安全教育培训后方准上岗工作。培训内容同新员工培训中的二级和三级安全教育内容。
A.正确
B.错误

[单选题]在岗员工每年应定期参加安全再培训教育，员工岗位安全再培训每年不得少于（）学时。
A.20
B.10
C.15
D.25

[判断题]质量教育培训能够改善员工对质量的认知水平和行为态度。 ( )
A.正确
B.错误