更多"[单选题] 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为,公司对职工的培"的相关试题:
[单选题]上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为,公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样,不受限制。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《施工企业安全生产管理规范》GB 50656 是对建筑施工企业安全管理行为 提出的最高要求，是建筑施工企业安全管理的行为规范。( )
A.正确
B.错误
[单选题]1.214. 第214题 业扩受电工程，正式开工前，应将施工企业资质、施工进度安排报（ ）审核备案。工程施工应依据审核通过的图纸进行施工。隐蔽工程掩埋或封闭前，应报供电部门进行中间检查。
A.供电部门
B.建设管理部门
C.电力监管部门
D.营销部门
[单选题]1.242. 第242题 业扩受电工程，正式开工前，应将施工企业资质、施工进度安排报（）审核备案。工程施工应依据审核通过的图纸进行施工。隐蔽工程掩埋或封闭前，应报供电部门进行中间检查。
A.供电部门
B.建设管理部门
C.电力监管部门
[单选题]1.214.第214题
业扩受电工程，正式开工前，应将施工企业资质、施工进度安排报（）审核备案。工程施工应依据审核通过的图纸进行施工。隐蔽工程掩埋或封闭前，应报供电部门进行中间检查。
A.供电部门
B.建设管理部门
C.电力监管部门
D.营销部门
[单选题]1.242.第242题
业扩受电工程，正式开工前，应将施工企业资质、施工进度安排报（）审核备案。工程施工应依据审核通过的图纸进行施工。隐蔽工程掩埋或封闭前，应报供电部门进行中间检查。
A.供电部门
B.建设管理部门
C.电力监管部门
[单选题]监理单位与施工企业的安全管理不同,侧重点在()施工企业人的不安全行为、物的不安全生产状态、管理方面的缺陷,督促施工单位消除环境条件对安全生产的不利影响。
A.发现与督促纠正
B.纠正
C.消除
D.排除
[单选题]建筑施工企业良好行为记录公布期限为3年。
A.正确
B.错误
[单选题]施工企业安全生产文明施工动态管理行为的考核评价应符合下列哪个选项（ ）。
A.企业资质因安全生产、文明施工受到降级处罚的，则该项不应得分
B.未建立安全检查检验仪器、仪表及工具配备制度的，则该项不应得分
C.安全质量标准化年度达标优良率低于国家或地方规定的，应根据具
体情况评定折减分数
D.实行分包的，总承包单位未制定对分包单位资质和人员资格管理制
度并监督落实的，则该项不应得分
[单选题]建筑施工企业良好行为记录公布期限为（）年？
A.1
B.2
C.3
D.4
[多选题]建筑施工企业有下列行为之一的,由县级以上人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正;逾期未改正的,责令停业整顿,并处2万元以下的罚款;导致不具备《安全生产许可证条例》规定的安全生产条件的,应当依法暂扣或者吊销安全生产许可证( )。
A. 未按规定设立安全生产管理机构的
B. 危险性较大的分部分项工程施工时未安排专职安全生产管理人员现场监督的
C. 安管人员涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产考核合格证书的
D. 建筑施工企业主要负责人、项目负责人未取得安全生产考核合格证书的
E. 建筑施工专职安全生产管理人员未取得安全生产考核合格证书的
[判断题]施工负责人由施工单位按照施工等级安排相应人员担当。
A.正确
B.错误
[判断题]（ ） 施工作业负责人由施工单位按照施工等级安排相应人员担当。
A.正确
B.错误
[判断题]当日安排有施工天窗时，维修作业应结合施工天窗安排，调度所不再发布施工封锁范围内的维修作业命令。
A.正确
B.错误
[单选题]施工作业负责人由施工单位按照施工等级安排相应人员担当建设项目Ⅰ级施工由（）担当。
A.标段项目负责人
B.标段副职
C.标段项目负责人（副）
D.标段正职
[判断题]施工负责人由施工单位按照施工等级安排相应人员担当。施工负责人不得临时更换，遇特殊情况必须更换时，安排同级别的专业人员担任。
A.正确
B.错误
