更多"[多选题]员工培训会产生多种成本,一般来说可以分为直接培训成本和间接培"的相关试题:
[判断题]总成本可以分为固定成本和可变成本。
A.正确
B.错误
[多选题]短期总成本可以分为固定成本和可变成本，其中固定成本主要包括（ ）等。
A.原材料
B.燃料和动力
C.生产工人的工资
D.厂房和设备的折旧
E.管理人员的基本工资
[多选题]接受高等教育会产生的成本分为().
A.直接成本
B.机会成本
C.心理成本
D.固定成本
E.可变成本
[多选题]曲线变动成本可以分为（ ）。
A.递增曲线成本
B.半变动曲线成本
C.固定曲线成本
D.递减曲线成本
[多选题]企业的培训成本一般可以分为直接成本和间接成本,其中直接成本包括( )。
A.培训讲师费用
B.培训实施所需材料、设施、设备费用
C.受训者在培训期间的工资和福利
D.培训场地使用费用
E.参训人员的交通、食宿等费用
[单选题]成本核算分为直接成本和间接成本，其中间接成本包括（）
A.人员成本
B.培训教育费
C.管理费
D.购置费
E.以上都是
[单选题]成本核算分为直接成本和间接成本，其中不是间接成本包括（）
A.人员成本
B.培训教育费
C.管理费
D.购置费
E.化学及生物监测材料
[判断题]按照成本性态划分，成本可分为固定成本和变动成本。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]在进行培训成本的计算时,可以分为直接成本和间接成本分别计算,其中培训的直接成本包括( ) 。
A.培训材料
B.培训设备
C.培训师的师资费
D.培训场地费用
E.培训学员的差旅费
[单选题]根据成本与产品生产工艺的关系，可以将成本分为（ ）
A.固定成本和变动成本
B.直接成本和间接成本
C.直接生产成本和间接生产成本
D.相关成本与非相关成本
[多选题]员工援助计划测量方式可以分为（ ）。
A.成本—效益分析
B.过程评估
C.临床评估
D.实践分析
E.员工反馈
[多选题]依据组织实行员工持股计划的不同目的,员工持股计划可以分为哪些类型?( )
A.福利型员工持股
B.风险型员工持股
C.集资型员工持股
D.有偿型员工持股
E.无偿型员工持股
[多选题] 系统误差据其产生原因可以分为
A.方法误差
B.基本误差
C.附加误差
D.人身误差
[判断题]从作业成本管理的角度来说，增值作业产生的成本都是增值成本，而非增值作业产生的成本都是非增值成本。（ ）
?
A.正确
B.错误
[多选题]按物流功能计算的物流成本大体可以分为（）
A.委托物流费
B.物资流通费
C.情报流通费
D.物流管理费
[单选题]美国社会心理学家马斯洛提出人类的多种需要可以分为5个层次，被称为马斯洛需求层次理论。其中最高层次需求是（）。
A.尊重的需要
B.自我实现的需要
C.社交的需要
D.安全的需要
[多选题]按照成本总额与业务量之间的关系，可以将成本分为()。
A.固定成本
B.变动成本
C.概率成本
D.混合成本
