更多"[单选题]某煤业集团2017年煤炭产量1亿t，死亡人数20人，2018"的相关试题:
[单选题]某煤业集团2017年煤炭产量1亿t，死亡人数20人，2018年该煤业集团产量0．8亿t，死亡人数为10人，该煤业集团百万吨死亡率下降（ ）。
A.20％
B.37．5％
C.12．5％
D.7．5％
[单选题]某煤业集团2011年煤炭产量1亿吨，死亡人数20人。2012年该集团煤炭产量8亿吨，死亡人数为10人。该煤业集团百万吨死亡率下降（ ）。
A.0.2
B.0.05
C.
0.1
D.
0.15
[单选题]某煤业集团现有甲、乙两个煤矿，甲煤矿年产量为1．2Mt，矿井瓦斯绝对涌出量为35m3／min，乙煤矿年产量为0．5Mt，矿井瓦斯绝对涌出量为15m3／min。关于瓦斯抽采管理的说法，正确的是（ ）。
A.甲煤矿需要进行瓦斯抽采，甲煤矿的主要负责人为瓦斯抽采的第一责任人
B.乙煤矿需要进行瓦斯抽采，乙煤矿的主要负责人为瓦斯抽采的第一责任人
C.甲煤矿需要进行瓦斯抽采，甲煤矿的总工程师为瓦斯抽采的第一责任人
D.乙煤矿需要进行瓦斯抽采，乙煤矿的总工程师为瓦斯抽采的第一责任人
[单选题]某煤业公司把勾人员甲在矿车与勾头未连接时推矿车，由于斜巷防跑车装置失灵造成“跑车”，将在巷道边操作的员工乙装机碾压致死。为防止此类事故的再次发生，煤业公司采取了以下做法，其中符合通过有效技术手段防止师傅的措施是（ ）。
A.A.对把勾人员进行罚款
B.B.解决防跑车装置失灵
C.C.教育全公司人员引以为戒
D.D.加大安全监管人员监管力度
[单选题]（ ）年，中国超越美国成为世界上煤炭产量最高的国家。
A.1990
B.1984
C.1985
D.1972
[单选题]某煤业有限公司发生特别重大瓦斯爆炸事故,造成105人死亡,18人受伤,直接经济损失4275万元。事故直接原因:该矿超层越界,乱采滥挖;非法盗采的9号煤层以掘代采作业的(40米盲巷)无风作业,造成瓦斯积聚,达到爆炸极限;违章放炮产生火焰,引起瓦斯爆炸;煤尘参与爆炸。综上所述,该事故的整改措施应首先重点考虑的是()。
A.加强职工的培训教育
B.进一步规范煤炭开采秩序
C.装设瓦斯报警装置
[简答题]甲公司为大中型煤矿企业，按照国家规定该煤炭生产企业按原煤实际产量15元/吨从成本中提取。2×19年5月31日，甲公司“专项储备——安全生产费”科目余额为6 000万元。
（1）2×19年6月份原煤实际处理为200万吨。
（2）2×19年6月份支付安全生产检查费20万元，以银行存款支付。
（3）2×19年6月份购入一批需要安装的用于改造和完善矿井安全防护设备，取得增值税专用发票注明价款为5 000万元，增值税税额为850万元，立即投入安装，安装中应付安装人员薪酬50万元。
（4）2×19年8月份安装完毕达到预定可使用状态。
要求：编制上述有关业务的会计分录。
[多选题]甲公司为大型煤矿企业，国家相关法规规定煤炭生产企业需以原煤实际产量为基础，按3元/吨的标准提取安全生产费。20×6年11月1日，甲公司“专项储备——安全生产费”科目余额为600万元。
（1）20×6年11月份按照原煤实际产量计提安全生产费20万元。
（2）20×6年11月份以银行存款支付安全生产检查费1万元。
（3）20×6年11月份购入一批需要安装的用于优化矿井瓦斯抽采环境的矿井井周加固设施（动产），以银行存款支付购买价款468万元，立即投入安装。
（4）20×6年12月份安装过程中发生安装人员薪酬0.6万元。
（5）20×6年12月末安装完毕达到预定可使用状态。
假定不考虑增值税及其他因素，下列关于甲公司20×6年12月份会计处理的表述中，正确的有（ ）。
A.安装人员薪酬0.6万元计入在建工程成本
B.安装完毕达到预定可使用状态，结转在建工程成本468.6万元
C.安装完毕达到预定可使用状态，确认468.6万元的累计折旧
D.“专项储备”科目期末余额在资产负债表所有者权益项下“其他综合收益”和“盈余公积”之间增设“专项储备”项目反映
[判断题]开采煤炭资源未达到国务院煤炭管理部门规定的煤炭资源回采率的由煤炭管理部门责令限期整改；逾期仍达不到规定回采率的，吊销其煤炭生产证。
A.正确
B.错误
[判断题]开采煤炭资源未达到国务院煤炭管理部门规定的煤炭资源回采率的，由煤炭管理部门责令限期改正；逾期仍达不到规定的回采率的，吊销其煤炭生产许可证。
A.正确
B.错误
[单选题]开采煤炭资源未达到国务院煤炭管理部门规定的煤炭资源回采率的，由煤炭管理部门责令限期改正；逾期仍达不到规定的回采率的，( )其煤炭生产许可证。
A.暂扣
B.吊销
C.暂扣和吊销
[不定项选择题]某公司是一家大型的钢铁集团，涉及煤炭业，建筑业，冶金业等各个行业。近来公司出现员工生产率下降，在工作中缺乏创造力与主动性等现象，该公司人事部门通过调查发现以下几点也许是导致员工出现懈怠的原因：①最近出现一系列劳资冲突现象，公司所采取的处理措施使得大多数人不满意；②员工处于高温高噪声的环境中，防护措施太少；③最近新修改的请假制度规定，病假视为事假处理；④公司近来无故裁掉了一部分员工。
企业中冲突产生的原因主要有( )。
A.员工之间的个体差异
B.不良信息的沟通
C.角色矛盾
D.企业文化
[简答题]甲公司为一家从事煤炭采集的集团企业，公司决定从2018年起切实加强全面预算管理，完善绩效评价方法。相关资料如下：
（1）全面预算管理的应用环境。企业实施预算管理的基础环境包括利润目标、业务计划、内部管理制度、信息系统等。
（2）全面预算编制方法。2018年为“降本提质”年，不断改进预算编制方法，基于“作业消耗资源、产出消耗作业”的原理，以作业管理为基础的预算管理方法。
（3）预算控制。甲公司预算主次分明，加强现金预算的管理，提高资金的使用效率；
严格控制投资项目不超预算，日常业务中招待费、办公费则是通过提醒相关人员不要超出预算。
（4）预算目标。甲公司计划在制定2018年的目标利润时采用上加法。2018年预计新增留存收益300万元，按照25%的固定股利支付率分配股利。公司的所得税税率是25%。
（5）关键绩效指标。2018年，公司准备构建关键绩效指标体系，使得公司的绩效评价和战略目标紧密相连，最终更好地实现战略目标，并初步设置了投资资本回报率、净资产收益率、资本性支出等15个结果类企业层级关键绩效指标。
假定不考虑其他因素。
要求：
1.根据资料（1），指出甲公司全面预算管理组织方面是否存在不当之处，若存在不当之处，请说明理由。
2.根据资料（2），指出作业预算法优缺点。
3.根据资料（3），判断甲公司预算控制中体现的控制原则，并说明理由。
4.根据资料（4），计算甲公司2018年的目标利润。
5.根据资料（5），指出甲公司关键绩效指标方面是否存在不当之处，若存在不当之处，请说明理由。
