更多"[单选题]在上次考试中，老师出了一道非常古怪的难题，有86％的考生不及"的相关试题:
[单选题]在期末测试中，老师出了一道填空题，要求学生写出《降B大调玛祖卡》的曲作者。这是考查学生哪个方面的能力？（ ）
A.记忆
B.理解
C.创造
D.评价
[单选题]李老师是一名小学教师，其班上学生小明第一次考试得了20分，第二次考试得了30分。李老师非常生气，批评小明道：“这么简单的题目你都不会，两次都不及格，你太让我失望了。”李老师的做法没有做到（ ）。
A.重视学习成绩
B.以学习者为中心
C.重结论的同时更重过程
D.关注学科知识
[单选题]对某一道数学题，小丽和小凯用不同的方法解出了题目。陈老师没有简单地判断孰优孰劣，而是让他们分别陈述自己思考、推理、证明的步骤。这一做法体现了陈老师具有( )。
A.关注能力的教育理念
B.关注过程的教育理念
C.关注情感的教育理念
D.关注结果的教育理念
[单选题]某中学一次数学考试中，陈鹏是唯一满分的学生。当老师宣布考试成绩时，陈鹏内心非常高兴，但他却表现出若无其事的样子。这反映了青少年情绪发展具有（ ）。
A.稳定性
B.持久性
C.掩饰性
D.短暂性
[简答题]你正在开班会，数学老师进来要用15分钟讲一道题，学生非常不愿意，你怎么办?
[单选题]孙老师给小华写下了这样的评语：“填空题错了一道，其他题型全对，能够非常好地运用循环小数简便记法等知识，等级评定为优秀。”关于孙老师的做法，下列选项中不正确的是（）。
A.孙老师以分数作为评价标准
B.孙老师关注学生知识的掌握
C.孙老师关注学生的学业水平
D.孙老师关注学生的学习效果
[单选题]微软中国分公司在招聘员工时，出了一道这样的考题:有12个小球，其中只有一个质量与其他11个不同，如果只给你三次测试机会，在30分钟时间内，你怎样才能挑出这个球？绝大多数应聘者费尽了周折，在规定时间内也没琢磨出结果。之后，有一个青年依旧在考场里苦思冥想，几个钟头后，还在做着实验。考官发现后问，有结果了吗？青年摇头。最终，这个青年被公司录用。理由是：他的智力和能力都不够出色，但毅力可嘉；一个成功的企业想要可持续的发展，除了需要聪明才智外，不能缺少持之以恒的毅力，而此人身上体现的正是这种精神。
最适合做本段文字标题的是（）。
A.招聘难题
B.智商测试
C.微软招“笨人”
D.企业需要有恒心的青年
