更多"[判断题]合同无效的原因在于欠缺能力或欠缺权利。"的相关试题:
[判断题]合同无效的原因在于欠缺能力或欠缺权利。
A.正确
B.错误
[多项选择]以下（）原因可导致合同无效。
A. 重大误解
B. 显失公平
C. 乘人之危
D. 中方当事人无对外经营权
[判断题]担保合同是主债务合同的从合同。主债务合同无效,担保合同无效,但法律另有规定的除外。( )
A.正确
B.错误
[多选题]合同无效的原因包括（）。
A.损害社会公共利益
B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益
C.以合法形式掩盖非法目的
D.以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
[判断题]担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。担保合同另有约定的，按照约定。担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同视为无效合同或者部分无效合同。( )[921000000]
A.正确
B.错误
[单项选择]无效合同的确认权归( )，其他任何机构均无权确认合同无效。
A. 公证机构
B. 国家行政管理部门
C. 人民法院或仲裁机构
D. 上级主管部门
[单项选择]
合同无效后，合同中解决争议的条款（）。
A. 有效
B. 视具体情况而定
C. 随之无效
D. 依当事人约定
[单选题]下列（）劳动合同无效或者部分无效。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制性规定的
D.以上都是
[多选题]下列合同无效和部分无效（ ）。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同
B.违反纪律、行政法规强制性规定
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利
D.用人单位法定代表人变更
E.用人单位发生合并或分立
[判断题]超越代理权限的合同，其合同无效。
A.正确
B.错误
[多选题]下列劳动合同无效和部分无效( )。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同
B.违反法律、行政法规强制性规定
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利
D.用人单位法定代表人变更
E.用人单位发生合并或分立
[判断题]劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的 , 劳动合同无效。（）
A.正确
B.错误
[多项选择]我国《合同法》规定，有（）情形的，合同无效。
A. 因重大误解订立
B. 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益
C. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
D. 以合法形式掩盖非法目的
E. 损害社会公共利益
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
A.以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
D.劳动合同订立后，用人单位变更名称的
[单选题]下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（ ）。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.劳动者对部分条款理解有误的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
[多选题]下列属于劳动合同无效或者部分无效的是（ ）。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.劳动者对部分条款理解有误的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
E.有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的
[单选题]下列哪个情形不属于劳动合同无效和部分无效（ ）。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同
B.违反法律、行政法规强制性规定
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利
D.用人单位法定代表人变更
