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[单选题]在选拔管理人员时，选拔标准来自于参加选拔的所有候选人的水平高低，这种选拔标准属于（）。
A.效标参照性标准
B.信度参照性标准
C.常模参照性标准
D.效度参照性标准
[单选题]以（ ）为导向，合理制定人才选拔标准与考核积分评价标准，建立专家人才淘汰机制，畅通专家人才上下渠道。
A.业绩和能力
B.业绩和专业
C.素质和能力
D.素质和专业
[填空题]选票上的代表和委员、常务委员会委员候选人名单（ ）为序排列,书记、副书记候选人名单按照（ ）的顺序排列。
[判断题]高级人才寻访服务机构在与确定的候选人进行沟通时，需要分析候选人与客户职位需求的差异，了解候选人的意向。
A.正确
B.错误
[判断题]高级人才寻访服务机构在确定候选人名单时，不需要将筛选出的候选人名单及相关资料提交给客户。
A.正确
B.错误
[简答题]为了让企业客户对候选人有一个全面和细致的了解，猎头公司将在前期对候选人搜寻和考察的基础上，撰写推荐报告，并提交客户供其决策。请您谈一谈推荐报告通常会包含哪些内容？
[判断题]参加政工专业评审人员要参加职称外语水平考试，也应参加集团公司政治理论水平考试并达到当年职称评审工作规定的相应分数要求。
A.正确
B.错误
[判断题]公共航空运输企业应明确专人作为本单位记录仪管理员，并制定记录仪管理员选拔标准。
A.正确
B.错误
[判断题]科学合理地确定组织成员的选拔标准和聘任程序是组织聘任优秀人才的重要保证。只有严格按照规定的程序和标准办事,才能选聘到真正愿为组织发展做出贡献的人才。( )
A.正确
B.错误
[判断题]选举人不能填写选票的，可以由本人委托非候选人按照选举人的意志代写。
A.正确
B.错误
[单选题]推荐、选拔考评人员参加考评人员资格培训应按照( )的要求进行。
A.职业技能标准
B.岗位规范
C.学历
D.考评人员任职条件
[判断题]标准要求越严格，标准的技术水平越高（）
A.正确
B.错误
[多选题]征召候选人的途径有()
A. 网络
B. 猎头
C. 内部招聘
D. 外部招聘
E. 多媒体广告
[单选题]选举人有了解候选人情况、( )的权利。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
A. 不选候选人和另选他人;
B. 要求改变候选人和另选他人;
C. 要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人。
[判断题]评标委员会推荐的中标候选人应当限定在一至三人，并标明排列顺序。
A.正确
B.错误
[单选题]评标委员会完成评标后,应当向招标人推荐不超过 3 名有排序的合格的中标候选人,招标人确定中标人应( )。
A.自主确定
B.按排序确定
C.选择价格最低者
D.选择合作过的投标人
