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[多选题] 分行对柜员及会计主管的考核评价主要包括（ ）等方面
A.业务量
B.工作质量
C.风险控制
D.服务质量
[判断题]对于可弹出柜员的绩效考核主要采取定性和定量考核结合的方式。
A.正确
B.错误
[判断题]综合柜员轻微违规积分红线值为100分，客户经理、外汇业务柜员、会计主管、营业网点负责人积分红线值为60分，其他岗位员工积分红线值为30分。
A.正确
B.错误
[单选题]分行运营管理部根据分行业务发展需要举办会计主管资格认证考试，对符合会计主管任职资格的柜员进行准入考核，原则上考试认证频率应为（ )
A.每季度一次
B.每半年一次
C.每年一次
D.每两年一次
[判断题]移动式智慧柜员机日常保管由营业网点会计主管或指定专人负责,每次外出使用应经营业网点会计主管审批同意,同时指定专人操作设备。
A.正确
B.错误
[多选题]网点柜员及会计主管转岗至其他条线应经（ ）及（ ）审批同意
A.支行行长
B.分行运营管理部负责人
C.分行人力资源部负责人
D.分管行领导
[判断题]网点会计主管或非直管分理处主管柜员对智慧柜员机现金和重要空白凭证，每月查库不少于两次。
A.正确
B.错误
[单选题]综合柜员、会计主管、大堂经理等全行从事柜面工作人员的岗位职级共()级? ( )
A.11
B.12
C.14
D.15
