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[单选题]不能体现人力资源开发目标整体性是()。[2013年11月四级真题]
A.目标制定的整体性
B.目标实施的整体性
C.各个目标间不孤立
D.目标设计的针对性
[单选题]不能体现人力资源开发目标整体性是( )。
A.目标制定的整体性
B.目标实施的整体性
C.各个目标间不孤立
D.目标设计的针对性
[单选题]不能体现人力资源开发目标整体性的是（ ）。
A.目标制定的整体性
B.目标实施的整体性
C.各个目标间不孤立
D.目标设计的针对性
[单选题]让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（ ）功能。[2013年真题]
A.维持
B.吸纳
C.开发
D.激励
[不定项选择题]共用题干
某公司随着企业规模的不断壮大，2013年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。
当该公司发展成为一家大型企业之后，为了和人力资源管理新趋势保持同步，可以采取的举措有()。
A.建立共享服务中心，将人力资源管理者从例行公事中解脱出来
B.将人力资源部的核心职能外包出去
C.人力资源部门聘请较多的人力资源管理专家或多面手
D.由行政部门、办公室等部门来处理人力资源管理事务
[单选题]源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）。[2013年真题]
A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C.绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D.绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
[单选题]（2013年）下列因素中，不属于测绘项目人力资源配置方案主要决定因素的是（ ）。
A.工作内容
B.项目工期
C.合同价款
D.技术要求
[单选题]下列各项不能体现旅行社的产品开发能力的是（ ）。
A.旅行社企业是否对旅游产品有足够的人力、物力投入
B.旅行社产品开发后的市场化能力
C.旅行社企业高层领导的产品开发意识
D.旅行社竞争对手的产品开发能力的强弱
[单选题]新课标中评价的整体性和综合性在学生美术活动中应体现在（ ）。
A.能力和态度
B.记录和作业
C.过程和结果
D.情感和价值
