更多"[单选题]某饭店要招聘厨师、财会人员，如果对应聘者进行测试，应该主要用"的相关试题:
[单选题]()即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。
A.清单式提问
B.假设式提问
C.确认式提问
D.举例式提问
[单选题]通过（ ），单位和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了单位和应聘者的时间。
A.猎头公司
B.招聘洽谈会
C.人才交流中心．
D.熟人推荐法
[单选题]（2019年11月）通过（ ），单位和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了单位和应聘者的时间。
A.猎头公司
B.招聘洽谈会
C.人才交流中心．
D.熟人推荐法
[单选题]某公司有若干个会议室，现需要安排-批应聘者面试。如果每间会议室安排4人，则剩下2名应聘者;若每间会议室安排5人，则有一个会议室人员不满。那么，该公司最多有()个会议室。
A.5
B.6
C.7
D.8
[单选题]（ ）是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，它的目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。
A.全面诊断面试
B.诊断方法
C.诊断面试
D.诊断手段
[单选题]对应聘者进行初审，是对应聘者是否符合( )的一种资格审查，目的是筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人。
A.职位基本要求
B.行为基本要求
C.岗位基本要求
D.职称基本要求
[单选题]第一个应聘者面试表现比较差，而第二个应聘者表现较为出色，则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价，这种情况称为()。
A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力
[单选题]鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择的面试提问方式是（ ）。
A.开放式提问
B.封闭式提问
C.清单式提问
D.假设式提问
[单选题]对应聘者进行初审的目的是( )。
A.对应聘者的一种初步了解
B.对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查
C.筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人
D.了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识
[单选题]面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于( )
A.首因效应
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力
